Démarrer un assistant personnel ou un service de conciergerie peut constituer une option entrepreneuriale intéressante, car l'entreprise nécessite peu de capital de démarrage et peu de compétences personnelles. le souci du détail et la ponctualité sont les compétences clés requises (bien qu’une personnalité attrayante ne puisse pas nuire). Cependant, le démarrage de toute entreprise peut nécessiter le respect de certaines exigences réglementaires, qui varient selon l’emplacement géographique.
Êtes-vous vraiment indépendant?
Tout d’abord, assurez-vous de respecter les normes de l’Internal Revenue Service relatives au travail indépendant. De nombreux employeurs peu scrupuleux, en particulier dans le secteur des services personnels, tenteront de vous classer comme entrepreneur indépendant plutôt que comme employé, afin d'éviter de verser des fonds obligatoires fédéraux et étatiques conçus pour vous protéger en cas de perte d'emploi ou de blessure. Vous devez être particulièrement vigilant si un seul employeur fournit la majeure partie de votre travail, mais ils vous ont suggéré de travailler en tant qu'entrepreneur afin de pouvoir travailler à votre guise. Bien que cet arrangement puisse véritablement répondre aux besoins des deux parties, veillez à éviter un arrangement qui profite uniquement à votre client, tout en vous laissant avec tous les risques.
L'IRS publie une liste de directives pour déterminer le statut de votre employé par rapport à celui du sous-traitant; le plus important est la directive selon laquelle un contractant fixe en grande partie ses propres heures et lieu d’emploi, en utilisant son propre équipement. Si votre client fixe une heure et un horaire réguliers où vous devez être au travail, vous pouvez effectivement agir en tant qu'employé et vous devriez être rémunéré comme tel.
Détermination des exigences réglementaires
Les permis et licences varient d'un État à l'autre et des réglementations supplémentaires peuvent être imposées par votre ville, comté ou canton. En général, il existe peu de restrictions ou de licences nécessaires pour le secteur des services personnels, à condition que vous n'utilisiez pas de bureau à domicile pour le stockage professionnel ou pour la réception de clients; une entreprise principalement gérée virtuellement par téléphone et par courrier électronique n’empiétera pas sur les restrictions de zonage qui empêchent les entreprises d’opérer dans des quartiers résidentiels.
Cependant, de nombreuses juridictions imposent des exigences en matière de licence et d’imposition à toutes les petites entreprises, quel que soit leur objectif. La réglementation fiscale fédérale entre en vigueur lorsque vos clients vous versent plus de 600 USD au cours d'une année d'imposition, et ce niveau est généralement suivi par les gouvernements des États et les administrations locales. Contactez le bureau des licences commerciales de votre communauté. ils devraient également pouvoir vous fournir des informations sur les réglementations nationales auxquelles vous devrez peut-être vous conformer. Si les informations qu'ils vous fournissent (ou si vous pensez qu'ils vous facturent des frais que vous ne devriez pas payer) vous déroutent, contactez le centre de développement de la petite entreprise local pour obtenir de l'aide.
