Compensation

L'OSHA (Occupational Safety and Health Administration), également appelée OSHA, veille à ce que les employeurs offrent aux employés un environnement de travail sûr.

Les lois nationales et fédérales interdisent aux entreprises de discriminer les travailleurs en raison de leur âge. La loi sur la discrimination dans l'emploi fondée sur l'âge, ou ADEA, est une loi fédérale qui protège les travailleurs âgés de plus de 40 ans d'un traitement défavorable en fonction de leur âge. L'ADEA couvre tous les employeurs gouvernementaux et privés avec plus de ...

Avec un taux de chômage oscillant autour de 9% en avril 2011 - l'un des niveaux les plus élevés depuis des décennies -, tout travail peut sembler indispensable et abandonner un luxe que vous ne pouvez vous permettre. Mais quitter un nouvel emploi pourrait en fait être la meilleure chose à faire pour votre carrière et votre santé. Avant d'agir, évaluez vos besoins à court terme, ...

Les agents du FBI sont des figures emblématiques des États-Unis et de nombreuses personnes aspirant à l'application de la loi veulent rejoindre ce groupe d'élite des forces de l'ordre. Être un agent implique toutefois plus que de porter une arme à feu et d'être un enquêteur. Les agents sont des employés hautement qualifiés du gouvernement fédéral et, bien que leur carrière puisse être ...

Le droit du travail américain est réglementé par divers conseils créés par le Département du travail (DOL) pour superviser la mise en œuvre et l’application des lois. Le DOL administre et applique plus de 180 lois couvrant environ 10 millions d’employeurs et 125 millions d’employés. Beaucoup de ces lois et règlements sont devenus des agrafes ...

De nombreux professionnels dans le domaine de la psychologie se spécialisent dans l'analyse du comportement. Le plus souvent, les analystes du comportement travaillent avec les enfants, étudient leur comportement et appliquent les résultats pour les aider à réussir dans les milieux scolaire et social. Ils travaillent aussi fréquemment avec des enfants et des adultes qui possèdent des connaissances ...

Comme il existe d'innombrables permutations de structures familiales aux États-Unis, il est impossible de définir précisément chacune d'entre elles dans une politique de congés pour un employeur aussi vaste que le gouvernement fédéral. De ce fait, le Bureau de la gestion du personnel n’a pas de politique spécifique en matière de congé de décès ...

Pour démarrer une agence ou un courtier d'assurance en Californie ou pour travailler en tant que producteur dans une entreprise existante, vous devez d'abord obtenir une ou plusieurs licences d'assurance auprès de l'État. Pour ce faire, vous devez suivre les cours obligatoires, vous soumettre à une vérification des antécédents et réussir un examen officiel. Si la faillite fait partie de votre histoire, vous ...

La plupart des professionnels de la vente sont payés à la commission, sous forme de pourcentage, correspondant à une vente. La commission est souvent payée au lieu d'un salaire horaire, ce qui fait de la plupart des professionnels de la vente des entrepreneurs indépendants. Si vos commissions sur les ventes sont protégées par la loi de l'Ohio, cela dépend d'un certain nombre de ...

La loi fédérale sur les normes de travail équitables stipule que les employés ne peuvent travailler plus de 40 heures par semaine sans avoir le temps et demi de faire des heures supplémentaires. Certains employés sont exemptés de la loi. ils peuvent travailler 45, 50 ou 60 heures par semaine sans aucun droit à temps et demi. La loi fédérale dit que pour vous exempter, votre employeur doit ...

Dans le système américain d'indemnisation des travailleurs, MMI est synonyme d'amélioration médicale maximale. Un travailleur blessé a atteint le MMI lorsque les médecins ont conclu que son état s'était amélioré autant que possible. Cependant, MMI ne signifie pas que le travailleur a récupéré ou est prêt à retourner au travail.

Le Commonwealth du Massachusetts est une juridiction majoritaire suivant le concept juridique d’emploi à loisir en common law. Les juridictions d'emploi à volonté n'exigent pas que les employeurs aient des raisons légales ou valables pour licencier leurs employés. De même, les employés peuvent mettre fin à leur emploi à tout moment et ...

Les superviseurs du service d’entretien ménager de toute entreprise sont tenus de s’assurer que les femmes de ménage et les concierges en charge s’acquittent correctement de leurs tâches. Les superviseurs planifient les heures des ouvriers et supervisent les tâches de nettoyage de routine. Ils peuvent également être responsables de l'embauche et du licenciement des employés. Selon ...

Les foyers de groupe sont des résidences communautaires solidaires avec un personnel disponible 24h / 24, conçues pour aider les personnes handicapées et les conditions de vie difficiles à vivre aussi normalement que possible. Les foyers de groupe pour enfants peuvent accueillir des jeunes handicapés physiques, mentaux, émotionnels ou en transition entre familles d'accueil ...

Les entrepreneurs de pompes funèbres aident les familles à prendre des dispositions lors du décès d'un être cher. Ils gèrent les détails des sillages et autres services commémoratifs, mettent en place des annonces de transport et de bricolage. De nombreux directeurs de services funéraires sont également autorisés à gérer les aspects physiques de l'inhumation, tels que l'embaumement, l'assainissement et les cosmétiques. Chaque ...

Les techniciens de laboratoire médical effectuent des tests utilisés par les médecins et autres professionnels de la santé qualifiés pour diagnostiquer et traiter les maladies. Selon le Bureau of Labor Statistics, le nombre d'emplois dans ce domaine devrait augmenter d'environ 14% entre 2008 et 2018. Le salaire annuel moyen des laboratoires médicaux ...

Un travailleur social a plus que l'obligation d'aider ses clients par le biais de conseils, d'une psychothérapie et de services sociaux tels que les soins de santé. Dans tous leurs rôles - éducateurs, gestionnaires, évaluateurs, négociateurs, facilitateurs, défenseurs - les travailleurs sociaux, en tant que travailleurs de la santé, doivent respecter les obligations légales ...

Le 14 avril 1987, l'Administration de la sécurité et de la santé au travail a publié un mémorandum sur l'utilisation de casques sur le lieu de travail, toujours en vigueur depuis 2014. En général, l'OSHA décourage leur utilisation, principalement parce qu'un son excessif peut noyer les bruits environnementaux que les travailleurs ont besoin d'entendre et menacer leur audition. ...

Parfois, la seule différence entre un stagiaire non rémunéré et un employé est la rémunération. Si le stage est purement une expérience de formation, le stagiaire ne travaille pas pour vous et ne peut donc pas être licencié, de manière équitable ou autrement. Par contre, si vous utilisez une stagiaire comme main-d'œuvre libre, elle peut avoir les droits d'un employé, ...

Le Département du travail des États-Unis ne fournit pas de définition légale du "travail à temps partiel". Chaque État peut réglementer l'emploi à temps partiel pour ses employés à temps partiel. En Pennsylvanie, le ministère du Travail et de l'Industrie de Pennsylvanie permet à ses employeurs de définir leurs propres politiques en matière d'avantages à temps partiel ...

Dans chaque entreprise qui traite un ensemble d'employés, l'offre et la demande de main-d'œuvre doivent être prises en compte par la direction ou le propriétaire. Aucune entreprise nécessitant des employés supplémentaires ne peut atteindre son potentiel sans eux. trouver un équilibre entre la main-d'œuvre disponible et la main-d'œuvre nécessaire est toujours une préoccupation qui ...

Enseigner dans une école privée, par opposition à une école publique, présente certaines similitudes, mais les détails diffèrent. Par exemple, les enseignants des écoles publiques doivent être autorisés dans l’État à enseigner, mais les enseignants des écoles privées n’ont pas besoin de licence, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Les professeurs d'école privée typiquement ...

Le traitement des données est une partie importante de toute organisation. Il permet à une entreprise de traiter des comptes, de créer des documents et de mettre à jour des commandes. Plus le travail est long, plus le processus perd d’argent. Les entreprises recherchent rapidité et précision dans le traitement des données. Les frappes moyennes par heure dans le ...

Les accidents industriels à grande échelle, tels que la marée noire du Golfe en 2010, et les actes de malveillance prolongés perpétrés par des entreprises, illustrés par le scandale des actions de Bernard Madoff en 2008, infligent des dommages étendus pouvant nécessiter des mécanismes sociaux et juridiques complexes. Dans de tels cas, les parties en conflit ou le gouvernement ...

Pour de nombreux restaurants, la main-d'œuvre est la catégorie de dépense la plus importante. Le coût moyen de la main-d'œuvre pour un restaurant financièrement viable représente 30 à 35% des ventes brutes, 20% devant rémunérer du personnel salarié, tel que des serveurs, et 10 à 15% supplémentaires, des salariés, tels que des gestionnaires. ...