Le 14 avril 1987, l'Administration de la sécurité et de la santé au travail a publié un mémorandum sur l'utilisation de casques sur le lieu de travail, toujours en vigueur depuis 2014. En général, l'OSHA décourage leur utilisation, principalement parce qu'un son excessif peut noyer les bruits environnementaux que les travailleurs ont besoin d'entendre et menacer leur audition. Les réglementations énoncées dans le mémorandum décrivent les directives de conformité.
Directives d'exposition au bruit
OSHA fixe les limites légales d'exposition au bruit sur la base d'une journée de travail de huit heures. La limite d'exposition au bruit admissible est de 90 décibels. La norme inclut également un taux d’échange du son indiquant que pour chaque augmentation de 5 dBA du niveau de bruit, vous devez réduire de moitié la durée totale d’exposition. OSHA indique que ces limites s'appliquent aux écouteurs pouvant produire de 100 à 103 décibels. SPL - niveau de pression acoustique - régler le volume à plus de 50 à 75% de leur puissance nominale excédera la limite d'exposition permise de 90 dBA..
L'énergie sonore contre l'esthétique
Selon OSHA, le problème n’est pas le type de musique que les travailleurs écoutent, mais plutôt l’énergie de pression acoustique et le temps que les travailleurs passent à écouter de la musique. Tant que les niveaux de bruit sur le lieu de travail sur le lieu de travail ou sur le lieu de travail restent dans les limites quotidiennes d'exposition au bruit, OSHA permet généralement aux chefs d'entreprise d'utiliser leur propre discrétion pour décider d'autoriser ou non les écouteurs. Cependant, ils suggèrent aux propriétaires d'entreprise de rappeler aux gestionnaires et aux employés que les écouteurs posent des problèmes d'audition lorsque les niveaux de volume dépassent les seuils de volume sans danger pour une «durée significative», à la fois au travail et en dehors.
Conformité et responsabilité légale
L'utilisation d'un casque dans des environnements sonores dépassant les niveaux de bruit admissibles est contraire à la réglementation OSHA 29-CFR. Il est également interdit de permettre aux employés de porter un casque sur la protection auditive requise. L'article 5 (a) (1) de la loi de 1970 sur l'OSHA, intitulé General Duty Clause, stipule qu'en tant que propriétaire d'entreprise, vous êtes légalement responsable du maintien d'un environnement de travail sûr. Les sanctions pour violation des réglementations OSHA peuvent être coûteuses. En fonction de la gravité et de la fréquence des infractions, les infractions peuvent coûter entre 5 000 et 70 000 dollars.
Une politique de casque
Une politique de casque stricte est essentielle si vous décidez d'autoriser le casque sur votre lieu de travail. Par exemple, au lieu de permettre aux employés d’apporter et d’écouter leurs écouteurs personnels, achetez des écouteurs à volume limité que les employés admissibles peuvent vérifier et rapporter à la fin de la journée de travail. Cela vous permet de garder le contrôle sur les utilisateurs du casque et de déterminer le niveau de volume de la musique. Plus important encore, cela garantit la conformité aux réglementations OSHA.
