Les activités de réseautage offrent aux collègues chevronnés et aux nouveaux employés la possibilité de se réunir dans une atmosphère sans stress et de s’exprimer. Encouragez une communication forte et courtoise et discutez ouvertement des différences d'opinions jusqu'à ce que vous ayez déterminé les solutions appropriées. Passez un après-midi de week-end ...

Le contrôle des stocks, également appelé gestion des stocks, est une série de procédures destinées à gérer le flux de marchandises dans les environnements de vente au détail. Les systèmes d'inventaire numériques constituent désormais la majeure partie des dispositifs de contrôle des stocks, mais certaines petites entreprises utilisent encore des grands livres papier et stylo.

Décider d'utiliser des panneaux publicitaires pour promouvoir votre entreprise peut être un grand pas en avant, surtout si vous êtes une petite entreprise ou si vous n'avez jamais utilisé la publicité extérieure. Comme tout support publicitaire, la publicité par panneaux publicitaires a ses avantages et ses inconvénients - il est important de comprendre en quoi ils consistent et comment ils peuvent affecter ...

Les outils de gestion de projet sont des dispositifs courants permettant de suivre les activités, les délais et les ressources d'un projet. Ce sont généralement des outils visuels conçus pour représenter les objectifs et les activités d’un projet - par exemple, les diagrammes de Gantt - ou les responsabilités de ceux qui travaillent à différentes étapes d’un projet, telles que ...

Les conflits sur le lieu de travail résultent de nombreuses causes. Les conflits entre employeurs et employés s'aggravent lorsque les deux parties ne peuvent pas voir au-delà de leurs propres points de vue. C'est là qu'un médiateur intervient pour les aider à trouver un terrain d'entente en prenant le temps de voir le conflit de manière plus objective et de considérer l'autre ...

En affaires, il est important de connaître les forces et les faiblesses de l'organisation. Les faiblesses peuvent empêcher une entreprise de réaliser ses objectifs, de rivaliser avec succès sur le marché ou de réaliser ses plus hauts profits. Par conséquent, si votre entreprise éprouve des difficultés à accomplir l'un ou l'autre de ces facteurs, prenez ...

L'histoire de la bourse chinoise est complexe et remonte au 19ème siècle. L'ensemble du marché est basé autour de la bourse de Shanghai, mais est directement lié à deux autres bourses de Hong Kong et de Shenzhen. La création de la bourse a pris beaucoup de temps, de même que la croissance du ...

Au fur et à mesure que l'organisation grandit, sa structure devient de plus en plus importante. Une grande organisation ne peut être gérée correctement sans une structure interne solide. Il existe plusieurs façons de structurer une organisation, notamment par fonction ou par département. L'un des plus courants est la structure d'équipe. Une équipe est ...

La création de budgets pour les organisations est un processus long qui nécessite la participation de plusieurs départements ou sources de révision. Équilibrer les besoins de l'organisation ou de l'agence gouvernementale avec des fonds souvent limités nécessite une prise de décision ferme et un examen des services, départements ou programmes. Un budget ad hoc est une ...

Les syndicats exercent la négociation collective pour obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail pour leurs membres. Le processus de négociation collective implique des représentants de la direction et des organisations de travailleurs qui tentent de trouver des solutions mutuellement acceptables entre les deux groupes. Quand ce processus se termine ...

Le style de communication affecte la réception des messages. Différents types de communication ont des effets divers sur les dirigeants d’entreprise, le personnel et les consommateurs.

La Fair Labor Standards Act (FLSA), administrée par le ministère du Travail, exige que vous versiez à vos employés une rémunération des heures supplémentaires s'ils travaillent plus de huit heures par jour ou 40 heures par semaine. Dans certaines circonstances statutaires, vous pouvez payer à vos employés du temps compensatoire au lieu des heures supplémentaires, mais cela doit également être ...