Être embauché dans le cadre d'un processus d'entretien traditionnel n'est pas le seul moyen de progresser dans les affaires. Si vous avez une idée gagnante et l’initiative voulue pour la concrétiser, de nombreuses possibilités s’offrent à vous, prêtes à être exploitées. Préparez vos idées avec soin et faites vos recherches pour vous assurer que vous avez une forte chance d'être pris au sérieux.
Affinez votre idée. Les idées se présentent sous de nombreuses formes. Vous avez peut-être pensé à un nouveau slogan pour un produit existant ou à un moyen pour une entreprise locale de doubler ses revenus. Avant de décider d'aller de l'avant ou non, écrivez votre idée et relisez-la. Si vous pouvez clarifier quelque chose à propos de cette idée, faites-le. Assurez-vous de pouvoir exprimer l'idée de base en un paragraphe ou moins.
Recherchez l'entreprise à laquelle l'idée appartient. Si vous travaillez déjà pour l'entreprise, vous avez probablement l'avantage de créer des liens et de connaître les valeurs ou la mission de l'entreprise. Si vous êtes inspiré de soumettre une idée à une entreprise dont vous ne connaissez personne, obtenez les informations nécessaires avant de poursuivre. Décidez si votre idée correspond vraiment à ce que l'entreprise a l'intention de faire et déterminez si l'entreprise a déjà votre idée en action ou si elle est vraiment originale.
Trouver un contact. Beaucoup de grandes entreprises ont des sites Web avec des informations de contact. Si possible, localisez l'employé qui travaille dans les ressources humaines et envoyez-lui une lettre directement. Si un seul numéro de bureau est disponible, appelez et demandez poliment un numéro ou une adresse que vous pouvez utiliser pour contacter le service des ressources humaines. Soyez cordial et professionnel avec tous ceux avec qui vous correspondez. Vous ne savez jamais si la secrétaire est la fille du patron ou si le responsable des ressources humaines est sur le point de passer à un poste de direction. Si vous souhaitez établir une relation avec l'entreprise, vous devez commencer à établir des liens avec elle.
Lorsque vous atteignez la bonne personne, demandez-lui de lui envoyer un dossier de proposition ou de venir présenter votre idée en personne.
Polissez vos informations ou votre présentation avant de les partager avec l'entreprise. Demandez à des collègues ou à des amis objectifs d'écouter votre argumentation ou de lire votre proposition avant de l'envoyer. Lorsque tout est en ordre, vendez votre idée avec la même intensité que vous en aviez l'habitude de penser.
Conseils
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Renseignez-vous sur les brevets et décidez s'il vous en faut un pour protéger votre idée.
Faites un suivi avec la société dans la semaine qui suit la soumission de votre proposition.
