Comment refuser une offre d'emploi après avoir accepté la lettre

Table des matières:

Anonim

Refuser une offre d'emploi après avoir accepté une lettre d'offre est une affaire sérieuse. L’Université de Harvard appelle cela une "violation flagrante de l’éthique" qui pourrait nuire à votre réputation professionnelle. L'Université de Pennsylvanie soutient que cela pourrait ruiner vos chances de travailler pour l'organisation proposant l'offre ou pour des entreprises similaires. Les universités soutiennent que vous devez accepter le poste, à moins qu'il y ait une raison extrême de ne pas le faire. Si vous devez refuser une offre d'emploi après avoir accepté votre candidature, vous devez le faire avec le plus grand professionnalisme possible.

Examinez les raisons pour lesquelles vous souhaitez revenir en arrière. Certaines raisons sont plus compréhensibles pour les employeurs que d’autres. Reculer parce que vous avez reçu une meilleure offre d'emploi à la dernière minute est contraire à l'éthique, selon la Northern Illinois University, mais le responsable du recrutement peut comprendre d'autres raisons. Au cours de votre examen, décidez une dernière fois si vous souhaitez réellement revenir en arrière. Si nécessaire, demandez conseil à un mentor avant de prendre une décision finale.

Appelez le responsable du recrutement ou le représentant des ressources humaines qui a envoyé la lettre d'offre d'emploi. La société considère que votre contrat de location est terminé une fois que vous avez officiellement accepté la lettre d’offre. Si vous vous retirez, vous devez à la société la courtoisie d’un appel téléphonique au lieu d’un courrier électronique ou d’une lettre.

Dire la vérité. Allez droit au but au début de la conversation et présentez vos excuses pour la volte-face. Expliquez pourquoi vous vous retirez. Parlez à la représentante d’une meilleure offre d’emploi, des inquiétudes concernant un conjoint qui hésite à déménager ou de la culpabilité de laisser ses parents vieillissants. Les responsables du recrutement et les représentants des ressources humaines sont également des personnes. Ils comprennent comment les événements de la vie peuvent changer les choses - même s'ils sont assurément bouleversés si vous vous retirez pour prendre un autre travail.

Conseils

  • Même si vous n'êtes pas sûr du travail, il vaut peut-être mieux occuper ce poste et y travailler au moins un an. D'ici là, vous aurez peut-être encore plus de possibilités d'emploi et vous n'auriez pas brûlé les ponts en vous retirant de votre offre initiale.

Attention

Le fait de céder sur une offre d'emploi pourrait avoir un impact négatif sur votre université si vous êtes un finissant diplômé. Les universités sont très fières de former des étudiants qui tiennent parole envers leurs employeurs potentiels. Par exemple, l'université de Duke a pour politique de suspendre éventuellement les employeurs qui recrutent sur le campus s'ils prennent l'habitude d'annuler des offres d'emploi. Duke s'attend à ce que ses étudiants respectent également leurs engagements.