Les directeurs de centres de garde d’enfants au Texas sont chargés de veiller à ce que le centre et les employés se conforment aux règles standard minimales du Département de la famille et des services de protection du Texas. Les administrateurs doivent également veiller à ce que les employés se voient attribuer des missions correspondant à leur formation, à leurs capacités et à leurs compétences, que tous les employés soient supervisés et qu’ils ne travaillent pas plus de 10 heures par 12 heures. Les administrateurs doivent obtenir un certificat pour exploiter une garderie et satisfaire à d’autres exigences minimales en matière d’éducation et d’expérience.
Assurez-vous de respecter l'une des combinaisons d'éducation et d'expérience décrites dans les normes minimales du Texas pour les garderies agréées. Différentes exigences sont définies pour les directeurs de centres agréés pour plus de 13 enfants et de centres agréés pour moins de 13 enfants. Par exemple, l'une des sept options permettant de satisfaire à cette exigence dans un centre autorisé à recevoir plus de 13 enfants est un baccalauréat avec 12 heures de crédit en développement de l'enfant et trois heures en gestion des affaires et au moins une année d'expérience en tant une garderie agréée ou une garderie agréée et agréée.
Inscrivez-vous au programme d'un organisme d'accréditation de directeur de garderie reconnu par un permis de garde si vous ne rencontrez pas l'une des combinaisons éligibles d'éducation et d'expérience des directeurs de garderie. Certains incluent Camp Fire USA, la National Child Care Association et les services d’éducation à la gestion de la petite enfance. Une liste complète de ces organisations se trouve dans la section relative aux licences du site Web du ministère de la Famille et des Services de protection (voir Ressources).
Montrez que vous avez complété vos qualifications de directeur en soumettant ce qui suit: un formulaire d’autorisation attestant de votre expérience et de votre formation, un formulaire de demande de vérification des antécédents criminels et du registre central, un affidavit de licence notarié pour les candidats à l’emploi, un conseil d’administration / Formulaire de désignation de directeur et formulaire de certificat de directeur de centre de la petite enfance, avec licence, et certificat de formation ou certificat de formation original qui vérifie les exigences de formation, ainsi qu'une liste des dates, adresses, numéros de téléphone et noms justifiant de l'expérience requise. La plupart de ces formulaires sont disponibles dans la section des formulaires de la page Licences du site Web du Département de la famille et des services de protection.
Recevez votre certificat de directeur de centre de la petite enfance après avoir obtenu votre permis et déterminé que vous possédez les qualifications standard minimales. La date d'expiration de votre certificat dépend de votre combinaison, de votre expérience et de votre formation. Reportez-vous aux normes 746.1053 et 746.1055 des normes minimales du Texas pour plus d'informations sur votre cas particulier (voir Référence). Licence ne facture pas de frais pour la délivrance du certificat du directeur.
Conseils
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Reportez-vous au manuel des normes minimales du Texas pour savoir si vous pouvez être dispensé des qualifications de réalisateur. Plusieurs exemples sont décrits qui pourraient vous exempter.
Vous pouvez substituer aux heures de crédit requises en gestion d'entreprise et en développement de l'enfant des heures de formation ou des unités de formation continue. Cinq UFC ou 50 heures de formation correspondent à un cours de trois crédits.
Si Licence a des questions sur la question de savoir si les cours que vous avez suivis compteront comme cours de développement de l’enfant ou d’enseignement commercial, il vous demandera peut-être de fournir des relevés de notes originaux, des descriptions de catalogues de cours ou un programme de cours. Si vous avez suivi des cours en dehors des États-Unis, vous devez fournir une copie du diplôme, un relevé de notes ou une lettre de votre école attestant que votre programme d’études en valait l’équivalent aux États-Unis. Tous les documents rédigés dans une autre langue que l'anglais doivent être traduits en anglais.
Si vous avez une année d'expérience en tant qu'enseignant à temps plein dans les classes de la maternelle à la troisième année dans une école accréditée ou si vous avez une année d'études en tant que post-gradué en développement de l'enfant, en éducation de la petite enfance ou dans un domaine étroitement apparenté, vous pouvez substituer cette expérience à une année de travail à temps plein dans une garderie agréée ou une garderie agréée ou agréée. Vous pouvez également substituer l'enseignement à temps partiel ou alternatif dans une classe de maternelle à la troisième année d'une école agréée si tout le temps que vous enseignez équivaut à une année d'enseignement à plein temps.
