Vous avez été invité à animer des sessions de formation pour des groupes de volontaires. Chaque groupe étant composé d'âges et de niveaux d'expérience variés, vous avez décidé de créer un ensemble de brise-glace qui engagera les participants. Utilisez des brise-glace qui encouragent les participants à aller au-delà de la série polie d'introductions et à s'engager dans plus de conversations et d'interactions les uns avec les autres.
Jongler en groupe
Ce brise-glace fonctionne mieux pour les groupes de bénévoles nouvellement formés. L'activité implique un niveau d'énergie élevé et crée un effet visuel excitant. Former de petits groupes composés de six à huit membres et d’un nombre correspondant de balles molles. Un membre de chaque groupe commence par appeler le nom de la personne en face de lui et lance le ballon. Cette personne appelle le nom d'une autre personne qui se trouve en face d'elle et lance le ballon. Cela continue jusqu'à ce que la dernière personne renvoie la balle à la première personne. Répétez le même ordre deux fois de plus jusqu'à ce que tout le monde comprenne le processus. Répétez une troisième fois et ajoutez la torsion suivante. Après que la première personne ait lancé la balle, il saisit une autre balle de la réserve et recommence le processus. Il continue jusqu'à ce que les six balles soient dans les airs ou jusqu'à ce que le processus commence à se décomposer. Répétez le jeu quelques fois de plus et demandez à un membre du groupe de garder une trace du meilleur effort de jonglerie du groupe. Encouragez les volontaires à faire des suggestions pour améliorer le processus.
Qu'est ce qui se cuisine?
Les volontaires débutants et expérimentés apprécieront cette activité qui favorise le travail d’équipe efficace. Former des groupes de six à dix membres. Décrivez le scénario suivant à tous les groupes. Votre groupe vient d'hériter d'un restaurant à succès d'un membre de la famille perdu depuis longtemps. Le restaurant ouvre ce soir et il vous incombe de préparer l'un des plats signature. Chaque membre de chaque groupe reçoit une bande de papier contenant des informations sur les recettes. Chaque groupe doit se mettre en ordre le plus rapidement possible pour créer une recette sensée. Lorsqu'un groupe a terminé la tâche, il peut annoncer à haute voix "bon appétit" pour signaler la fin de la partie. En tant que facilitateur, veillez au bon ordre des recettes et remettez de petits prix à la meilleure équipe. À la fin, demandez à chaque groupe de se présenter et de lire ses recettes dans l’ordre.
La lampe magique
Le brise-glace suivant fonctionne le mieux avec des groupes de bénévoles qui ont déjà travaillé ensemble et qui connaissent l’organisation. Répartissez les participants en groupes de trois à cinq et remettez à chaque équipe un morceau de tableau à feuilles mobiles et un marqueur. Décrivez le scénario suivant. Votre équipe a découvert une lampe. Vous le frottez et un génie apparaît. Le génie vous accorde trois voeux. Vous êtes autorisé à apporter trois changements dans votre placement de volontaire. Vous pouvez changer vous-même, votre superviseur, les conditions de travail ou tout autre facteur. Après avoir obtenu un consensus, créez une liste de souhaits pour votre génie et affichez-la sur le mur. Désignez un porte-parole pour chaque groupe afin de lire la liste à haute voix.
