Les entreprises se font concurrence dans le cadre d'un système économique capitaliste, tout en partageant de nombreuses caractéristiques communes. Étant donné que les entreprises coopèrent et se concurrencent, en achetant et en vendant les unes aux autres, elles doivent suivre des pratiques économiques compatibles pour faire partie du même système.
La publicité
Presque toutes les entreprises annoncent. La publicité peut aller d’une petite publicité locale ou du bouche à oreille à une campagne de plusieurs millions de dollars soutenue par une multinationale. La publicité consiste simplement à informer les clients potentiels des produits et services fournis par votre entreprise. Dans la pratique, la publicité est devenue beaucoup plus complexe et omniprésente et constitue en elle-même une industrie de plusieurs milliards de dollars. Si une entreprise en croissance espère prospérer, elle doit faire de la publicité au moins aussi largement que ses concurrents.
Réduction des coûts
Une entreprise qui ne peut pas maintenir un profit sain est une entreprise qui ne durera pas. Le profit étant l’écart souhaitable entre le revenu et la production, les entreprises s’efforcent de maximiser leur revenu et de minimiser leur production. Ce dernier est accompli par le biais d’une réduction des coûts, qui peut prendre la forme de réductions d’effectifs, de mises à pied, de mesures d’efficacité dans une usine ou de rembourser des emprunts à coûts de revient élevés. La réduction des coûts se produit plus fréquemment en période de ralentissement économique, car il est plus difficile d'augmenter le revenu et il est nécessaire de maintenir l'écart de profit.
Croissance
Presque toutes les entreprises aspirent à la croissance. Pour ce faire, les petites entreprises et les entreprises locales peuvent s’efforcer d’agir de manière agressive en recherchant des clients, tandis que les conglomérats géants se développent en reprenant d’autres entreprises, en tirant parti d’investissements et en lançant de nouveaux produits accompagnés de campagnes publicitaires généralisées. Parce que les entreprises font partie intégrante d’un système capitaliste fondé sur la croissance et dépendant des intérêts et des prêts, une entreprise qui maintient un état stable ou une existence de subsistance est en train de mourir. Les entreprises cherchent à se développer pour maintenir leur santé financière.
Location et licenciement
Toute entreprise comptant plus d'un employé s'engage dans une certaine mesure à embaucher et à licencier. Le personnel compétent et talentueux est recherché, soit du bassin de chômage, soit d’autres entreprises en leur offrant une meilleure situation. Les employés qui ne conviennent pas ou qui sont incompétents doivent être débarrassés de l’une des tâches les moins agréables des responsables des ressources humaines. Les entreprises qui réussissent sont capables de localiser, d’identifier et d’acquérir des employés de qualité supérieure et de bâtir l’excellence de leurs activités sur ces personnes. Conserver des talents de grande qualité nécessite généralement des salaires élevés, des incitations et un ensemble d'avantages intéressants.
