Bien qu’il s’agisse d’un poste de débutant, un poste d’assistant marketing peut vous aider à lancer votre carrière dans le marketing. Les tâches principales comprennent l'administration quotidienne des courriels, la saisie et le classement des données au sein du service marketing, selon Employment Crossing. Les assistants marketing relèvent généralement d'un responsable marketing et aident à coordonner les activités des services, les conférences et les voyages. Dans sa mise à jour du 1er décembre 2010, PayScale indique une fourchette de salaire moyenne nationale allant de 30 000 $ à 40 000 $ pour les assistants en marketing.
Travail en équipe
Les assistants marketing opèrent sous la direction du responsable du département marketing, mais travaillent souvent au sein d'une équipe marketing. La question "Avez-vous déjà fait partie d'une équipe de marketing et vous considérez-vous comme un joueur d'équipe?" est important pour un travail de marketing, selon le site Job Interview & Career Guide. Votre réponse doit identifier vos réussites au sein de votre équipe de travail et comprendre que l’assistant marketing aide à coordonner les activités marketing qui affectent l’ensemble du département.
Multitâche
Skill Set indique qu'un assistant marketing doit fonctionner efficacement et avec précision tout en "gérant simultanément et en résolvant les petites crises". Les départements marketing travaillent généralement sur différentes activités à la fois. L'assistant marketing doit coordonner ces activités et gérer efficacement les changements dynamiques, sans être trop stressé. Les compétences multitâches et les compétences de gestion du stress doivent ressortir clairement lors d’une question d’entrevue sur votre capacité à faire face à plusieurs défis à la fois. Une bonne demande d'entrevue de base est la suivante: «Donnez-moi un exemple de situation dans laquelle vous deviez gérer plusieurs tâches ou situations à la fois et comment cela fonctionnait.
La créativité
Un interviewer pourrait dire "Donnez un exemple d'une situation de travail qui montre votre créativité." Dans son "Exemple d’assistant marketing", le site "Job Interview and Career Guide" contient les mots "créatif et proactif" dans la liste des compétences de base que vous devez mettre en évidence. Les bons assistants en marketing aident non seulement à faciliter les activités de marketing, mais ils interviennent également et apportent des idées et des réflexions. La créativité est vitale dans le marketing et montre votre capacité à jouer le rôle d'assistant marketing et à vous développer éventuellement dans l'entreprise.
Planification et organisation
De bonnes compétences en matière de planification et d’organisation sont incluses dans la liste restreinte des compétences de base pour un travail de marketing par le site Web Blue Sky Interviews. "Comment planifiez-vous et organisez-vous votre emploi du temps?" est un exemple de question d’entrevue possible. L'intervieweur souhaite entendre des exemples spécifiques d'outils et de ressources que vous utilisez pour conserver des enregistrements opportuns et précis d'événements et d'activités importants. Le cas échéant, inclure des compétences organisationnelles sur une question concernant vos points forts convient bien à un entretien d'embauche d'un assistant marketing.
