En quelques années à peine, un salaire qui servait jadis à un mode de vie confortable peut devenir insuffisant pour joindre les deux bouts. C'est pourquoi les retraités qui dépendent de la sécurité sociale ou des retraites dépendent d'ajustements en fonction du coût de la vie. Par exemple, la Social Security Administration a utilisé une formule spécialisée pour déterminer que l'augmentation du coût de la vie en 2017 était de 2%. Cette méthode de suivi de l'inflation peut également aider les entreprises.
Qu'est-ce qu'un COLA?
Un COLA aide les employés à maintenir leur niveau de vie. Contrairement aux augmentations traditionnelles, les employeurs ne fondent pas cette augmentation sur le mérite. Au lieu de cela, tous les employés reçoivent cet ajustement. Cela les aide à acheter les mêmes biens et services que lorsque vous les avez embauchés pour la première fois.
Les COLA ne sont généralement pas aléatoires et peuvent ne pas être les mêmes pour toutes les zones. Bien que la SSA utilise un pourcentage fixe à travers le pays, vous pouvez choisir d'ajuster le revenu de vos employés en fonction de l'évolution du coût de la vie dans votre région.
Pourquoi les entreprises utilisent les COLA
Les retraites publiques et la SSA utilisent les COLA pour maintenir les retraités à revenu fixe dans le noir. Bien que vos employés n’aient pas de revenu fixe et puissent partir à la recherche d’emplois mieux rémunérés, vous pouvez leur proposer des COLA réguliers pour les conserver.
Le chiffre d'affaires peut être coûteux pour les entreprises. Plus vous devrez former de nouveaux employés, plus vous dépenserez d’argent à chaque départ pour trouver un meilleur poste. Si votre entreprise ne peut pas offrir les salaires les plus compétitifs dans votre région, vous pouvez envisager des COLA garantis pour attirer et fidéliser les talents.
Utiliser les COLA pour relocaliser des employés
Vous pouvez également utiliser un COLA si vous souhaitez qu'un excellent employé passe d'un bureau à un autre dans une région chère du pays. Par exemple, si vous souhaitez déplacer votre meilleur vendeur de Dallas, au Texas, à San Francisco, en Californie, vous devrez en tirer le meilleur parti. Assurez-vous que l'augmentation que vous lui offrez compense au moins l'augmentation du coût de la vie.
Si l'employé occupe un poste avec plus de responsabilités, vous devez d'abord calculer le COLA. Ensuite, vous pouvez lui donner le pourcentage d’augmentation approprié en plus du salaire ajusté. Cela garantit que vous rémunérez équitablement votre membre du personnel et qu'il gagne un salaire compétitif pour sa nouvelle région.
Par exemple, imaginons qu'un employé gagne 60 000 $ dans le cadre de son poste actuel et vous déterminez que maintenir le coût de la vie dans son nouveau domicile nécessiterait 70 000 $. Vous envisagez de lui donner une augmentation de 10% pour la promotion. Vous lui paieriez 77 000 dollars par an.
Comment déterminer les COLA
Certains employeurs choisissent simplement de suivre la recommandation de la SSA concernant les COLA. Cependant, il s'agit d'une moyenne nationale spécifique aux besoins des personnes âgées. Si vous voulez mieux adapter votre COLA aux besoins de vos employés, vous pouvez utiliser l'indice des prix à la consommation. Cet indice mesure l'inflation.
Le Bureau of Labor Statistics publie des statistiques sur l'IPC. Le bureau utilise quatre catégories principales pour répartir les augmentations de prix: tous les articles, les aliments, l’énergie et tous les articles sauf les aliments et l’énergie. Le site propose également des informations sur les prix du logement et les données mensuelles.
Si le coût de la vie dans votre région vous préoccupe, vous pouvez utiliser les données régionales du site, où vous pouvez trouver des informations sur le coût de la vie dans les régions de recensement, les États et les métropoles.
Utiliser un calculateur d'augmentation de salaire
Bien que vous puissiez décomposer la calculatrice et essayer de faire les calculs vous-même, les calculatrices en ligne du coût de la vie peuvent effectuer le travail à votre place. Si vous voulez voir combien vous devrez payer à un employé pour avoir le même niveau de vie dans une nouvelle ville, vous pouvez utiliser la calculatrice du coût de la vie de CNN Money. Entrez simplement le salaire actuel et la ville pour obtenir votre réponse.
L'American Institute for Economic Research dispose d'un calculateur d'augmentation de salaire qui compare les coûts passés à ceux de l'année en cours. Vous pouvez regarder en arrière jusqu'en 1913 pour voir quel montant serait en dollars d'aujourd'hui.
