Les jours de déguisement sont des jours spécifiques pendant lesquels les employés sont autorisés à s'habiller de manière plus décontractée que d'habitude. Les employés qui portent généralement un costume et une cravate peuvent s'habiller en kaki; certains employeurs peuvent même autoriser leur personnel à porter des jeans et des t-shirts ou même des shorts et des sandales. Il y a des avantages et des inconvénients distincts à prendre en compte lors de la mise en œuvre d'une politique de déshabillage.
Avantages
Une politique d'habillement décontracté donne à vos employés la possibilité de porter des vêtements confortables au travail. Ce petit avantage est facile à mettre en œuvre et peut augmenter le moral des employés. Dans certains cas, les journées de déguisement peuvent être utilisées comme une collecte de fonds pour des œuvres de bienfaisance en demandant aux employés de donner une petite somme pour avoir le droit de se déguiser. Cela peut vous permettre de redonner à la communauté tout en stimulant l’esprit des employés.
Désavantages
Bien que les politiques d'habillement dégagé puissent mettre votre personnel plus à l'aise, elles peuvent avoir un impact négatif sur vos clients. Si vos clients sont habitués à voir un personnel habillé de manière professionnelle, ils ne seront peut-être pas impressionnés de les voir en jeans et en t-shirts. Permettre aux employés de se déguiser peut également avoir un impact négatif sur la productivité des travailleurs s'ils interprètent une journée de déguisement comme une journée où on attend moins de travail de leur part.
Quand les avantages sont plus grands
Les avantages d’une journée décontractée sont généralement plus importants si les employés aiment s’habiller avec désinvolture et que cela ne dérange pas vos clients. Les avantages sont également plus importants lorsque vos employés n'interagissent pas directement avec les clients, par exemple s'ils travaillent dans un centre d'appels. Les avantages se manifestent également lorsque l'attention positive est supérieure à toute attention négative, par exemple si vous utilisez la journée comme une activité de financement pour un organisme de bienfaisance local.
Quand les inconvénients sont plus grands
Les inconvénients sont plus importants lorsque l’apparence professionnelle revêt une grande importance pour votre entreprise. Ceci est particulièrement le cas dans des professions telles que le droit, le conseil en management et la médecine, où les gens doivent faire autorité. Les inconvénients sont également plus importants dans les situations où la tenue vestimentaire décontractée peut ne pas être sûre, comme dans les emplois de travail qui nécessitent des vêtements de protection.
