Une tâche accessoire est une tâche ou des tâches effectuées par un employé qui ne relèvent pas de son rôle principal. Bien que le nom puisse suggérer un travail militaire, il existe souvent des obligations accessoires dans tous les types de lieu de travail, bien que seules certaines organisations telles que le Département de l'intérieur utilisent le terme spécifique "obligation accessoire" pour décrire ce travail. Les tâches accessoires ont souvent tendance à être plus générales, ce qui signifie que la plupart des employés peuvent les exécuter avec une formation et une motivation adéquates.
Avantages
La principale raison des tâches accessoires est de couvrir les tâches qui doivent être exécutées, mais qui ne sont pas suffisamment étendues pour justifier un personnel dédié à plein temps. Pour l’employeur, les tâches leur permettent d’accomplir les tâches pour un coût minime, voire nul. Pour l'employé, les tâches peuvent signifier une augmentation de salaire, ainsi que la possibilité de recevoir une formation et d'acquérir des compétences et une expérience supplémentaires.
Exemples communs
Il existe plusieurs types de droits collatéraux communs dans la plupart des types d’entreprises qui emploient plusieurs personnes, qu’il s’agisse de bureaux, d’usines ou de commerces de détail. Celles-ci impliquent généralement des éléments liés à la santé et à la sécurité, tels que l’assurance que la société se conforme aux réglementations de la sécurité au travail et de la santé, la responsabilité des exercices d’incendie ou le secourisme.
Militaire
Les obligations accessoires sont un élément particulièrement important de la vie militaire, en particulier pour le personnel en service actif. Le personnel militaire effectuant des tâches supplémentaires peut réduire le besoin de personnel non militaire, rendant ainsi le service plus efficace, et peut résoudre le problème du personnel non militaire qui ne veut pas ou ne peut pas travailler dans des endroits particuliers. À titre d’exemple, la Marine autorise le personnel des services à s’acquitter de tâches annexes telles que celles de commissaire des incendies et de coordonnateur des dons de sang.
Des alternatives
Certaines entreprises accordent aux employés une certaine marge de manœuvre pour s’acquitter de leurs obligations accessoires. L'un des exemples les plus connus est Google, qui permet aux ingénieurs de consacrer 20% de leur temps à des projets de leur choix, sans obligation d'obtenir des résultats mesurables. Cela a conduit à la création de plusieurs services Google clés.
