Les candidats potentiels à un nouvel emploi devraient exprimer leur intérêt pour le poste avec enthousiasme - mais pas en désespoir de cause. Une candidate potentielle enthousiaste voit dans un emploi un emploi idéal pour son parcours, ses compétences et son expérience. Un candidat désespéré peut sembler vouloir seulement un emploi - n'importe quel emploi - en raison d'un chômage de longue durée ou de problèmes financiers. Un responsable du recrutement qui choisit l’un ou l’autre pourrait choisir la candidate excitée, car son intérêt pour le poste semble plus sincère. Même si vous êtes désespéré pour un emploi, il existe des moyens d’exprimer votre intérêt sans permettre à votre désespoir de se manifester.
Appréciez votre poste actuel - si vous êtes employé. Avoir un bon travail et bien performer avec de bonnes évaluations de performances élimine le désespoir de trouver un nouveau travail. Les demandeurs d’emploi désespérés peuvent sembler envahissants, tendus et tendus. Il n'y a aucune raison de penser cela si vous êtes heureux où vous êtes et attendez simplement la prochaine grande opportunité.
Réseautez beaucoup. Réseautez beaucoup lorsque vous avez un emploi et encore plus si vous êtes au chômage. Apprenez à connaître les responsables du recrutement, les représentants des ressources humaines et les employés d’autres entreprises. Rencontrez-les lors de manifestations professionnelles telles que des conventions et des réunions d'après-travail. Établissez également des liens sur des sites professionnels en ligne. Servez-vous des connexions pour entendre parler d’emplois avant leur affichage et pour exprimer un enthousiasme sincère sans avoir l'air désespéré.
Identifiez les entreprises cibles et planifiez si possible des "entretiens d'information". Certaines entreprises interrogeront des candidats potentiels, même en l'absence de poste vacant. C'est une excellente occasion de rencontrer un patron potentiel sans pression - et sans avoir l'air désespéré. Essayez de planifier des entretiens d’information plusieurs fois par an, même lorsque vous partez en vacances, et envisagez de vous réinstaller pour votre prochain emploi.
Exprimez votre intérêt pour un poste actuellement annoncé en appelant l'un de vos contacts ayant des connaissances sur le poste ou pouvant vous diriger vers une autre personne. Cela pourrait donner lieu à une introduction professionnelle ou à une référence au responsable du recrutement ou au représentant des ressources humaines.
Contactez directement le responsable des ressources humaines recruteur si vous n’avez pas d’autre personne à contacter pour le poste. Pratiquez un argumentaire de vente de 60 à 90 secondes, très basse pression, que vous pouvez dire lentement et avec beaucoup de conversation, avec un ton optimiste et agréable. Servez-vous de votre argumentaire pour laisser un message vocal vous présentant et pour exprimer votre intérêt pour le poste en fonction de vos compétences et de vos antécédents. Faites la même chose si vous parlez directement à la personne. Gardez l'appel quelques minutes à peine pour exprimer votre enthousiasme - mais pas le désespoir. À la fin de la conversation ou de la messagerie vocale, demandez la permission de consulter le responsable du recrutement ou le représentant des ressources humaines pour en savoir plus sur le poste.
Après l'appel téléphonique, faites un suivi en envoyant une lettre de motivation et reprenez-le.
Conseils
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Eau Claire, de l'Université du Wisconsin, indique qu'apprendre à gérer le rejet est un moyen d'éviter le désespoir lorsque vous recherchez un emploi. L'université soutient que seulement environ un tiers de tous les emplois sont réellement annoncés; les autres sont pourvus en interne ou par le bouche à oreille, ce qui rend les compétences de réseautage essentielles.
Attention
Ne pas appeler à plusieurs reprises pour se renseigner sur une position. Un ou deux appels téléphoniques et une lettre de suivi suffisent jusqu'à ce que le responsable des ressources humaines ou le responsable du recrutement recrute son interlocuteur. Bombarder une entreprise d'appels téléphoniques au sujet d'un poste peut suggérer que vous êtes désespéré pour un emploi.
