Les maisons de pension et les foyers de soins, également appelés foyers de soins résidentiels, fournissent l’hébergement en pension complète, la supervision générale, l’aide aux soins personnels et la gestion des médicaments dans un petit cadre privé, souvent conçu pour loger moins de six résidents. Contrairement aux foyers de soins, les résidents des foyers de soins résidentiels jouissent d’une grande indépendance personnelle et sont souvent libres d’aller et de partir à leur guise. Tous les foyers et les maisons de soins doivent être agréés. Si vous souhaitez convertir votre maison ou créer une maison de retraite, vous devrez vous assurer que vos installations et vos employés répondent à toutes les exigences de l’État.
Articles dont vous aurez besoin
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Assurance responsabilité civile
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Approbation de zonage
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Plans de construction
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Licence
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Assistant
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Employés formés
Rendez-vous au conseil d’administration et aux établissements de soins pour vous faire une idée du type de soins que vous devrez fournir, tels que cuisiner et préparer des repas sains, laver le linge, vous habiller, vous toiletter, aller aux toilettes, administrer des médicaments et prendre rendez-vous avec votre médecin, Assurez-vous que votre carrière est la bonne.
Apprenez les exigences de votre conseil et de votre foyer de soins, telles que l'admissibilité d'un résident, la planification des repas, les accords d'admission et de transfert et de sortie, les droits du résident, la gestion des médicaments, les prestations Medicare et SSI, les services d'un médecin, les congés d'urgence et les soins généraux, en contactant votre État service des licences. Au moins 90 jours avant votre ouverture prévue, planifiez une inspection avec votre service des licences.
Élaborez un plan qui comprend les équipements et les mesures de sécurité nécessaires et demandez une licence auprès du service des licences de votre État. En règle générale, vous devrez inclure des plans de construction et une preuve d'approbation de zonage pour l'emplacement que vous proposez, la demande, trois références pouvant attester de votre caractère et vérifier votre capacité à gérer un foyer de soins.
Élaborez un accord d’admission pour votre foyer de logement avec assistance, détaillant les services fournis, les heures de visite, les services payants disponibles, les droits du résident, les droits de décharge et les conditions de remboursement. Établissez des procédures de documentation pour les médicaments administrés et un plan de repas santé, avec de la place pour des régimes spéciaux.
Souscrire une assurance responsabilité civile et une assurance pour faute professionnelle médicale auprès d'un prestataire spécialisé dans les soins à domicile. Votre compagnie d’assurance actuelle pourra peut-être vous mettre en contact avec un fournisseur.
Embaucher un assistant qualifié pour agir à votre place. Elle doit satisfaire aux exigences de l'État pour agir en tant que gestionnaire d'une entreprise de soins à domicile lorsque vous n'êtes pas à la maison. Si votre état l'exige, engagez une infirmière diplômée pour superviser les procédures de traitement des médicaments. Embaucher des employés compatissants, amicaux et compétents qui peuvent fournir des soins de manière digne. Exiger que tous les employés suivent une formation en secourisme et en RCR. Organisez une formation à la gestion des médicaments pour aider vos employés à comprendre l’importance de la gestion des médicaments.
Demandez aux résidents satisfaits de fournir des références ou d'être disponible pour des entretiens. Obtenez la liste avec les agences de référence locales.
