Le ministère du Travail et de l’Industrie de Pennsylvanie s’occupe de toutes les demandes de chômage de l’État. S'il y a un trop-payé dans votre chèque de chômage, l'agence vous enverra un «Avis de trop-payé» pour vous informer de l'erreur. Cette lettre vous informe de votre responsabilité de rembourser le trop-payé. Le fardeau de la responsabilité varie en fonction du type de trop-perçu que vous recevez.
Rembourser les trop-payés
Lorsque vous recevez un paiement en trop, l'État vous autorise et vous encourage toujours à le rembourser volontairement. Si vous ne vous portez pas volontaire pour rembourser le trop-perçu, le gouvernement peut engager une action en justice, telle qu'un jugement, un privilège ou une saisie-arrêt du salaire pour recouvrer le trop-perçu, ainsi que des amendes et des intérêts. Le montant exact que vous devez rembourser pour un paiement en trop dépend du type de paiement en trop que vous avez reçu.
Trop-payé
Un «trop-perçu» est un trop-perçu résultant d'informations fausses ou trompeuses fournies dans une réclamation. Vous êtes responsable des informations erronées et vous devez rembourser le trop-payé. Si vous ne remboursez pas le paiement excédentaire dans les 15 jours suivant l'avis, des intérêts sont ajoutés au paiement excédentaire. Vous pouvez également être tenu de payer une amende pouvant aller jusqu’à 1 000 dollars pour avoir fourni de fausses informations sur votre demande.
Paiement en trop sans faute
Un «trop-perçu récupérable» est un trop-perçu causé par une erreur d'agence. Vous n'êtes pas en faute, mais vous devez rembourser le trop-payé. Des déductions sont faites sur vos futurs chèques de prestations pour régler la dette de paiement excédentaire. Si le paiement en trop est de 99 $ ou moins, le montant total du paiement en trop est déduit d'un chèque. Vous pouvez également vous porter volontaire pour rembourser la dette plus rapidement. Si le paiement excédentaire dépasse 99 $, les retenues de chèques sont effectuées au cours de l'année de prestation que vous recevez en trop. Les déductions par chèque ne peuvent dépasser 33% du montant de votre chèque de chômage hebdomadaire. Les déductions peuvent s'étendre sur trois ans, à la suite de l'année du paiement en trop.
Paiement excédentaire non recouvrable
Un «trop-perçu non recouvrable non recouvrable» fait référence à un trop-perçu causé par une erreur de l'agence, incluant l'annulation de l'admissibilité, une erreur de calcul de votre salaire de l'année de base; ou par des vacances inattendues, des vacances ou une autre rémunération de votre ancien employeur. Ce type de trop-payé n’est pas de votre faute et vous n’avez pas besoin de le rembourser. Aucune déduction n'est faite sur les futurs chèques de prestations. Vous pouvez cependant vous porter volontaire pour rembourser ce type de paiement excédentaire.
Envoi de remboursements volontaires
Postez les remboursements volontaires au Bureau des indemnités de chômage, Services de paiement de l'assurance-chômage, P.O. Box 67503, Harrisburg, Pennsylvanie 17106-9894. Les chèques et les mandats sont les seuls moyens de paiement acceptés. Libellez le chèque à l'ordre de "PA UC Fund". Indiquez votre nom légal complet et votre numéro de sécurité sociale sur le chèque pour vous assurer de recevoir un crédit pour votre paiement. Une fois que votre dette est satisfaite, vous recevrez une facture reflétant un solde nul.
