Parfois, il est nécessaire de demander à un membre du conseil, y compris le président, de démissionner d'un organisme à but non lucratif. Les raisons possibles vont de l'absentéisme à des activités illégales ou contraires à l'éthique. Vérifiez les statuts de l'organisation pour voir quelles procédures sont spécifiées. Il est toujours préférable de rechercher un consensus et de ne pas faire de ce processus un processus conflictuel.
Articles dont vous aurez besoin
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Copie des règlements de l'organisme à but non lucratif
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Conseiller juridique
Joignez-vous à d'autres membres du conseil et au directeur général de l'OSBL pour rencontrer le président du conseil en tête-à-tête. Discutez du comportement problématique avec la présidente et suggérez que sa démission volontaire est appropriée. Cela donne au président un moyen de sortir, tout en sauvant la face, et évite au conseil d’avoir à forcer la démission par impeachment. N'oubliez pas non plus qu'un comité de nomination du conseil d'administration peut examiner le comportement du président et refuser de recommander sa réélection.
Lisez les statuts de l'association, qui décrivent généralement un processus de destitution visant à révoquer un membre du conseil d'administration par un vote du conseil d'administration, selon CompassPoint. Par exemple, dans certaines organisations, un membre du conseil d’administration peut être destitué par un vote à la majorité des deux tiers des membres du conseil d’administration votant en faveur de cette destitution lors d’une réunion du conseil tenue à intervalles réguliers. Il peut être utile de contacter un avocat pour s’assurer que les règlements sont bien suivis.
Lisez les règlements pour toute information sur les limites de mandat. De nombreux conseils ont à la fois des mandats et des limites, comme les mandats de deux ans avec une limite de trois mandats consécutifs. Avec ces restrictions, un membre du conseil ne peut pas servir plus de six années consécutives sans s'absenter du conseil. Après une année sabbatique, une personne peut à nouveau être élue au conseil, ou non. Les limites de mandat sont un moyen non conflictuel de dissiper les membres inefficaces du conseil, dit CompassPoint.
Reportez-vous à la loi sur les sociétés à but non lucratif de votre état, si les règlements de cette organisation ne prévoient pas de processus de révocation des membres du conseil d'administration. Lorsque les statuts d'un organisme à but non lucratif ne stipulent pas de processus de renvoi, la loi de l'État sur les sociétés à but non lucratif devient le document constitutif de l'organisme à but non lucratif. Le droit des sociétés à but non lucratif varie considérablement d'un État à l'autre.
Conseils
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Si les statuts de l’association à but non lucratif ne décrivent pas de processus permettant de retirer un membre du conseil, revisitez le document et créez un processus.
Si un membre du conseil a des problèmes de santé ou liés au travail, ou pour toute autre raison qui les empêche de participer activement aux travaux du conseil, envisagez de leur permettre de s'absenter du conseil.
