La gouvernance d'entreprise est le cadre utilisé par les entreprises pour décrire les opérations spécifiques et les lignes directrices à l'intention de leurs employés. La gouvernance d’entreprise est souvent un cadre unique construit autour de la mission et des valeurs de l’organisation. Les grandes entreprises et les entreprises publiques ont souvent recours à la gouvernance d'entreprise pour créer des politiques internes, en raison des niveaux de gestion impliqués dans l'entreprise.
Faits
Bien que la gouvernance d'entreprise soit généralement unique à chaque entreprise, elle comporte quelques éléments universels. La gouvernance d'entreprise contrôle les actions internes et externes des responsables, des employés et des parties prenantes externes. Ce cadre décrit également les fonctions, les privilèges et les rôles des membres du conseil d’administration ou des administrateurs afin d’empêcher ces personnes de tirer parti des ressources de la société. Les entreprises peuvent également inclure des informations sur le rôle des actionnaires dans l'organisation et leurs responsabilités en matière de vote sur les questions d'entreprise.
Caractéristiques
La gouvernance d’entreprise décrit généralement les buts et objectifs de chaque contrat commercial. Le taux de rendement, la durée du contrat, les personnes pouvant approuver les contrats et d’autres obligations sont généralement inclus dans le cadre de gouvernance d’entreprise. La gouvernance d'entreprise crée également un système d'équilibre des pouvoirs pour régir les services internes. Ce système garantit qu’aucun individu ou service ne domine les décisions de l’entreprise ou n’exerce ses activités en dehors de la mission et des valeurs de la société.
Considérations
Les sociétés ouvertes peuvent exiger l’approbation des actionnaires lors de la mise en place de leur cadre de gouvernance. Les actionnaires sont les personnes qui ont investi de l’argent dans l’entreprise et s’attendent à un rendement significatif de leur capital. Plutôt que d’autoriser le conseil d’administration ou les membres de la haute direction à créer et à mettre en œuvre une gouvernance d’entreprise, il peut être nécessaire d’obtenir l’approbation des actionnaires pour s’assurer que ces personnes comprennent comment l’entreprise espère générer des rendements financiers. Les actionnaires peuvent également être tenus d’approuver toute modification du cadre de gouvernance d’entreprise au cours de l’assemblée annuelle des actionnaires.
Avantages
Les entreprises qui utilisent la gouvernance d'entreprise peuvent être en mesure de rationaliser leurs activités et d'accroître le potentiel de maximisation des profits. La création de directives qui doivent être suivies par les personnes travaillant dans l'entreprise peut aider les entreprises à garantir l'existence d'un ensemble minimal de normes d'exploitation. Les organisations peuvent également être en mesure de discipliner leurs employés ou de corriger des situations inappropriées sur le lieu de travail en utilisant les règles ou procédures décrites dans le cadre de gouvernance de l'entreprise.
Expert Insight
Les consultants en gestion, les cabinets d’experts-comptables, les cabinets d’avocats ou d’autres organisations professionnelles peuvent être utilisés par une société qui crée la gouvernance d’entreprise. Ces personnes ou groupes peuvent aider les entreprises à s'assurer que la conception de la gouvernance d'entreprise de l'entreprise répond aux attentes de toutes les parties concernées. Les cabinets d’avocats peuvent être utilisés pour veiller à ce que le cadre de gouvernance d’entreprise de la société respecte toutes les exigences légales en matière d’exploitation.
