Des lois sur le salaire minimum ont été établies pour résoudre les problèmes rencontrés par les travailleurs américains. La première loi sur le salaire minimum a été signée par le président Franklin D. Roosevelt en 1938 dans le cadre de la Fair Labor Standards Act, qui est la pierre angulaire du système de travail américain. La FLSA a également introduit une réglementation visant à prévenir l'exploitation des travailleurs américains.La valeur du salaire minimum fédéral en dollars réels a augmenté et baissé au gré des marées politiques et est actuellement fixée à 7,25 $ l'heure.
Syndicats et salaire équitable
Les syndicats ont tenté de faire adopter un salaire minimum en 1923 pour s'assurer que les travailleurs reçoivent un salaire équitable pour leur travail. Selon le site Web Minimum-Wage.org, la majorité de la main-d'œuvre a travaillé de longues heures dans des ateliers clandestins et des usines, dans des conditions horribles et pour seulement quelques centimes par semaine. Les syndicats ont également été les premières entités à chercher à améliorer les conditions de travail. La Cour suprême des États-Unis a annulé ces tentatives.
LSF et normes de salaire minimum
La Fair Labor Standards Act, adoptée par l'administration Roosevelt en 1938, a eu de profondes répercussions sur les salaires versés aux travailleurs américains. La FLSA a fixé un salaire minimum de 25 cents par heure et un plafond de 44 heures par semaine de travail pour la plupart des employés, selon le magazine Time en ligne. La loi stipule que les salaires doivent garantir un niveau de vie minimum nécessaire à la santé, à l'efficacité et au bien-être général, sans réduire substantiellement l'emploi. Il interdit également le travail des enfants.
Exemptions du salaire minimum
Certaines exemptions de salaire minimum ont été mises en place pour aider les entreprises où les employés reçoivent des pourboires en plus de leur salaire, tels que les restaurants, les bars et les clubs privés, car on s'attend à ce que les pourboires compensent la différence de salaire. Certains emplois, tels que la garde d'enfants, souvent payés par des consommateurs utilisant les services d'un adolescent, peuvent également être exemptés. (Voir la page FAQ sur le salaire minimum sur le site Web Minimum-Wage.org).
Coût de la vie et salaire minimum
Le pouvoir d'achat des travailleurs rémunérés au salaire minimum est passé de 10,04 dollars en 1968 à 7,25 dollars en 2010, selon les statistiques publiées sur le site Web Let Justice Roll. Le niveau de pauvreté fédéral, la baisse du pouvoir d’achat et le coût de la vie plus élevé dans certaines régions ont poussé 19 États et Washington, DC, à déjà fixer un salaire minimum de 7,25 dollars l’heure ou plus avant 2010. Ce salaire salaire.
La pauvreté et le salaire minimum
Laura Fitzpatrick a écrit dans le magazine en ligne Time du 24 juillet 2009 que le salaire minimum correspond à une augmentation annuelle de 4 400 dollars pour un travailleur à temps plein, poussant juste une famille de quatre personnes au-dessus du seuil de pauvreté. Les économistes ont noté que le salaire minimum avait été répercuté sur les consommateurs et affectait rarement les bénéfices des entreprises. Le taux de pauvreté élevé de 1923 a également influencé les tentatives des syndicats pour établir un salaire minimum.
