A propos du Team Building
La constitution d’équipes est une pratique commerciale qui vise à renforcer les relations et les habitudes de travail des travailleurs au sein des mêmes départements, groupes de travail ou équipes dans le but d’accroître la productivité. Il existe un large éventail d'activités pouvant être qualifiées de renforcement d'équipe - de la participation à un cours de haute cordée à la rédaction d'un document ou d'une lettre en groupe, pouvant être utilisé comme exercices de renforcement d'équipe. Le point commun de tous les exercices de consolidation d'équipe est qu'ils impliquent des collègues de s'engager de manière à ce que chaque membre de l'équipe soit une partie essentielle de l'ensemble. Le renforcement des équipes est censé sensibiliser l’équipe aux forces et aux faiblesses de ses membres, ainsi qu’à critiquer la façon dont l’équipe tente de réaliser ses objectifs.
Augmenter l'efficacité de l'équipe
La principale raison pour laquelle une entreprise entreprend des exercices de constitution d'équipes est qu'elle est censée améliorer la productivité des travailleurs. Les travailleurs qui connaissent bien les membres de leur groupe de travail et qui, comme eux, seront plus susceptibles de travailler efficacement au sein de leur équipe. Les tâches impliquées dans un exercice de consolidation d'équipe peuvent être directement liées au travail normalement effectué par le groupe, ce qui peut aider l'équipe à perfectionner ses compétences et à explorer de nouvelles et meilleures façons d'atteindre ses objectifs. Du point de vue de la société, il est utile d’économiser quelques heures sur des exercices de constitution d’équipes «non productifs» si le résultat est une augmentation de la productivité pendant le temps effectivement consacré au travail.
Moral, confiance et autres avantages
Les exercices de consolidation d'équipe tendent à créer un climat de confiance entre collègues, ce qui contribue à améliorer le moral des employés. Outre les leçons pratiques acquises au cours des exercices, ce seul fait peut être la raison principale pour laquelle l'esprit d'équipe augmente l'efficacité. Les travailleurs heureux qui s'aiment les uns les autres sont généralement plus productifs et disposés à travailler plus fort. La constitution d'équipes peut également aider à faciliter la communication entre les travailleurs, ainsi qu'à établir une meilleure délégation des responsabilités. Lorsque chaque travailleur comprend clairement son rôle, ainsi que les rôles de chacun et la manière dont ils s'harmonisent, ils peuvent plus facilement faire leur travail. La constitution d'équipes peut également aider à établir quels travailleurs ont l'autorité sur quelles opérations. Avoir plusieurs personnes avec des autorités qui se chevauchent peut créer des problèmes et nuire au moral des travailleurs qui se sentent sous la pression de différents patrons.
