Le salaire d'un dépisteur de la ligue majeure de baseball dépend de nombreux facteurs, notamment de l'expérience, du domaine de responsabilité, du niveau de compétition recherché, des exigences de déplacement et de l'équipe ou du bureau de dépistage pour lequel un dépisteur travaille. Chaque équipe de ligue majeure a sa propre structure de surveillance, allant d'un poste de direction, généralement en tant que directeur du dépistage, aux dépisteurs nationaux, régionaux et régionaux. Des éclaireurs internationaux sont également employés. Les salaires varient considérablement, y compris les dépisteurs non rémunérés.
Moyennes salariales nationales
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte un salaire médian de $32,270 pour les entraîneurs et les recruteurs professionnels aux États-Unis, sur la base des données de 2017. La fourchette de rémunération du 25e au 75e centile est $22,180 à $51,010 une année. Le salaire du 10e centile est de $18,670 et le chiffre du 90e percentile est $75,400. Ces chiffres prennent en compte les postes à temps plein et à temps partiel.
Scouts de la MLB
Chaque équipe de la MLB emploie ses propres dépisteurs. Les dépisteurs peuvent être des dépisteurs de talents ou des dépisteurs avancés. Les dépisteurs de talents recherchent et jugent les talents du baseball à tous les niveaux de compétition, du lycée aux ligues mineures professionnelles. Les dépisteurs avancés observent les autres équipes des ligues majeures et fournissent des rapports à leurs propres équipes. Les dépisteurs avancés recherchent généralement le prochain adversaire de leur propre équipe et fournissent des évaluations de tangage, de frappe au bâton, de terrain et autres. Les dépisteurs observent généralement des joueurs amateurs, des lycées et des collèges et les évaluent afin de les signer à des contrats professionnels ou de les rédiger. Ils assistent également à des manifestations spéciales et à des camps d’essais organisés dans tout le pays. Les fourchettes salariales varient pour les dépisteurs de la MLB en fonction des compétences, de l’expérience et des antécédents d’un dépisteur en matière de découverte de joueurs talentueux. Les dépisteurs de la MLB évaluent les talents dans les lycées et collèges, dans des pays étrangers comme le Japon, le Mexique, le Venezuela et la République dominicaine.
Bureau de surveillance de la MLB
Le Bureau de surveillance de la MLB est géré par le bureau du commissaire et emploie 34 dépisteurs à temps plein et 13 dépisteurs à temps partiel aux États-Unis, à Porto Rico et au Canada. L’objectif principal du bureau de repérage est d’évaluer les talents pour la rédaction du projet annuel de juin de la MLB, dans lequel des joueurs amateurs - lycéens, universitaires et internationaux - sont choisis par les 30 équipes de la MLB. Les scouts utilisent des formulaires normalisés pour évaluer les compétences des joueurs, telles que la vitesse, la force des bras, la capacité de mise en jeu, la mécanique du bâton, la puissance et les actifs incorporels comme la maturité et la présence au jeu. Les cassettes vidéo et les pistolets radar sont largement utilisés dans les évaluations et chaque équipe de la MLB reçoit les mêmes rapports pour tous les joueurs évalués.
Scouts Associés
Les éclaireurs associés, parfois appelés «chiens d’oiseaux» par leurs collègues plus expérimentés, sont des éclaireurs non rémunérés. Ils sont généralement rattachés à une seule équipe de la MLB et ce sont généralement des personnes qui essaient de se faire leurrer pour devenir dépisteurs de la MLB. La plupart ont une expérience du baseball, en tant que joueurs, entraîneurs ou les deux. Ils peuvent avoir une région relativement petite à couvrir, telle qu'une région métropolitaine, ou ils peuvent être chargés de surveiller plusieurs États. Les équipes peuvent rembourser les dépisteurs associés pour les frais de voyage et d’hébergement, et de nombreux chiens oiseaux travaillent avec des dépisteurs expérimentés et rémunérés.
Expérience et devoirs
La plupart des dépisteurs de la MLB ont une expérience de baseball en tant que joueur ou entraîneur. Certains ont de l'expérience dans les ligues majeures; la plupart ont au moins une expérience de ligue ou de collège mineur en tant que joueur. Certains sont d'anciens entraîneurs ou gestionnaires qui savent bien évaluer les talents. Le Bureau de surveillance de la MLB fournit sa propre école pour ses dépisteurs. De nombreuses écoles de dépannage privées et payantes existent pour enseigner aux dépisteurs en herbe les subtilités du scoutisme. De nombreux dépisteurs ont des contrats de services personnels avec des équipes de la MLB, généralement avec des équipes pour lesquelles ils ont joué ou entraîné. Leurs tâches englobent souvent plus que le simple scoutisme, et ils sont généralement mieux rémunérés que la plupart des scouts sur le terrain.
