Si vous voulez que les autres tiennent compte de vos idées et de vos points de vue, vous devriez pouvoir les influencer. Vous pouvez obtenir le soutien de vos idées et votre soutien en tant que leader si vous êtes capable d’influencer les autres. Dans un contexte organisationnel, en particulier si vous occupez un rôle de gestion, vous devriez pouvoir influencer les autres pour mettre en œuvre vos suggestions. Certaines activités de teambuilding peuvent aider les membres d'une organisation à développer des compétences d'influence.
Compétences d'influence
L'influence fait référence à la capacité d'avoir un effet sur une autre personne. Vous devriez pouvoir le faire sans intimider les autres ou les contraindre. Vos compétences sociales sont un aspect essentiel pour influencer les autres. Si vous pouvez interagir avec les autres de manière réussie, vous aurez plus de chances de pouvoir les influencer. Les compétences d'écoute et d'observation vous aident également à influencer les autres, tout comme votre bon jugement. Vous devriez être capable de jauger toute information disponible, de juger de ce qui est important et de communiquer votre évaluation avec succès à d’autres.
Importance du rôle
Cette activité demande à chaque membre d’une équipe organisationnelle d’écrire trois raisons pour lesquelles le groupe a besoin de lui dans une période de cinq minutes. Après cela, chaque membre de l'équipe discute à tour de rôle de ses raisons et convainc les autres de la raison pour laquelle le groupe a besoin de lui. Les autres attribuent des points à chaque individu en fonction de la manière dont il présente son cas. Bien sûr, la personne qui est capable de convaincre les autres de l’importance de son rôle et de marquer le plus de points est également un bon influenceur.
Disparu en mer
On dit au groupe de supposer qu'il se trouve dans un yacht perdu en mer et en train de couler. L’équipage vient de combattre un incendie qui a détruit les équipements de navigation du yacht et l’équipage ne connaît pas l’emplacement exact du yacht. Le yacht contient 15 articles, tels qu'un miroir grossissant, une canette d'eau, des cartes et une corde en nylon. La tâche du groupe est de classer les articles dans l’ordre le plus important pour la survie de l’équipage. Cet exercice demande également à chaque membre de l’équipe de dresser une liste et de communiquer ses raisons au groupe. Ceux qui peuvent influencer les autres sont plus susceptibles de demander au groupe de classer les éléments en fonction de leurs commentaires.
Exercice avec les yeux bandés
Dans cet exercice, qui consiste à faire travailler les gens les yeux bandés, les participants devront être des communicateurs efficaces pour amener le groupe à les écouter. Chaque équipe se met en cercle et s'assied. Chaque personne a ensuite les yeux bandés et l'animateur d'exercice laisse tomber une corde au milieu du cercle. La tâche de l’équipe est de former un carré, chaque personne tenant la corde. Une fois qu'ils ont l'impression d'avoir accompli cette tâche, ils peuvent retirer leurs bandeaux et constater le résultat de leurs efforts.
