Swift Transportation est une entreprise de camionnage avec un grand équipage qui parcourt plus de 2 milliards de kilomètres par an. La société exploite des terminaux de camionnage dans plus de 38 sites aux États-Unis. Swift estime que la bonne gestion et les employés bien rémunérés continuent de fournir le soutien nécessaire pour maintenir la croissance de l'entreprise. Swift Transportation publie ses taux de rémunération, ses avantages sociaux et ses opportunités de primes sur son site Web.
Croissance de Swift
Swift Transportation Company a commencé ses activités en tant qu’entreprise de camionnage régionale et est devenue le plus grand transporteur de camions par camion du pays. La société est détenue par le public et génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 2,4 milliards de dollars. La société emploie plus de 20 000 chauffeurs et entretient 16 000 camions et 50 000 remorques. Swift fournit des services à de nombreuses grandes chaînes de distribution, et plusieurs d’entre elles, notamment Wal-Mart, FedEx, Lowe’s et Quaker Oats, ont été désignées par Swift «Transporteur de l’année».
Échelle de salaire rapide
L'échelle de salaire Swift est un plan de rémunération pour les conducteurs de lignes. L'échelle de rémunération détaille les taux de rémunération des conducteurs, classés par expérience de conduite et commençant par les taux d'un conducteur tout neuf. L'échelle de rémunération divise les taux de rémunération par direction et propose un taux distinct pour les pilotes d'équipe. De plus, le plan de paie divise la paie en longueurs d'envoi. Tous les tarifs sont exprimés en termes de montants payés par mile de conduite.
Différents types de pilotes
Swift emploie des conducteurs pour d’autres types de routes en plus du transport de ligne. La société embauche des conducteurs sous contrat en tant que «propriétaires exploitants» et fournit une échelle de rémunération spécifique aux conducteurs de fourgonnettes, de véhicules à fond plat et de wagons couverts pour les divisions Est et Ouest de Swift. L'échelle de rémunération comprend des primes de longévité et d'autres avantages monétaires fondés sur le respect de certaines exigences, qui varient en fonction du type de conducteur.
Prime de salaire
L'échelle salariale de transport de ligne comprend des informations sur les autres moyens permettant aux conducteurs de gagner de l'argent en plus du salaire de base par mile. L’échelle de salaire Swift traite d’un bonus de productivité pour les pilotes en solo ou les chauffeurs d’équipe, qui augmente avec la distance parcourue de plus de 9 500 km par mois. La société offre également une rémunération supplémentaire pour les escales, le chargement, les panneaux muraux et les films rétractables, en plus de plusieurs autres services fournis par le conducteur. Vous trouverez les taux de salaire et les informations de service Swift sur le document relatif à l’échelle de salaire Swift et sur le site Web de la société.
