Un blogueur peut apporter des yeux supplémentaires à votre message via Internet. Si vous souhaitez vendre un produit ou un service, l'embauche d'un blogueur peut renforcer votre réputation dans le secteur. Un blog propose des conseils, des interviews, des tendances émergentes et d'autres informations importantes sur un sujet particulier en ligne. Si vous souhaitez engager un blogueur en votre nom, vous devez d'abord établir un contrat. Vous n'avez pas besoin de faire appel à un avocat pour rédiger le contrat - n'importe qui peut suivre cette procédure.
Écrivez l'essentiel. Utilisez le nom de votre entreprise et celui du blogueur que vous souhaitez engager. Inclure les informations de contact pour les deux parties. Le haut du contrat doit se lire comme suit: «Contrat entre la société X et Blogger Y.»
Ecrire les termes. Ecrivez exactement ce que le blogueur est tenu de faire. Définissez la fréquence à laquelle le blogueur doit créer des publications, la taille des publications, le contenu des publications et tout ce que vous souhaitez placer dans le contrat. Parlez de la compensation pour le blogueur. Le formulaire de paiement peut horaire, un salaire ou un pourcentage des revenus. Ajoutez des termes supplémentaires si vous le souhaitez. Par exemple, vous pouvez ajouter une clause de sélection de forum pour indiquer le lieu où une procédure judiciaire serait engagée en cas de violation de ce contrat.
Obtenez la signature. Demandez au blogueur de signer le contrat. Signez le contrat au nom de votre organisation. Vous avez maintenant un contrat juridiquement contraignant avec un blogueur.
