Demander une augmentation de salaire peut être un processus difficile et stressant. Quelle que soit la durée de votre travail, la réussite de votre travail ou la qualité des avis de vos employés, on vous demandera probablement de justifier cette augmentation. Dans cet esprit, entrez dans les entretiens salariaux avec une liste de justifications prêtes à être présentées à votre employeur comme preuve que votre augmentation de salaire est non seulement justifiée, mais parfaitement justifiable du point de vue de l’entreprise.
Choisissez le bon moment pour faire valoir vos arguments. Consultez le manuel des politiques de la société pour vous informer des délais de décision salariaux réguliers ou pour déterminer s’il existe une politique couvrant les demandes d’augmentation des salaires. Si vous trouvez une telle politique, suivez-la pour obtenir les meilleurs résultats. Si aucune politique n'existe, dirigez-vous vers les ressources humaines lorsque vos justifications sont prêtes pour la présentation.
Faites une liste de vos réalisations au sein de l'entreprise. Incluez toutes les actions qui ont entraîné une augmentation des revenus ou des économies. Incluez tous les succès de groupe de votre département auxquels vous faites partie intégrante, ainsi que les tâches spéciales que vous avez menées à bien. Recherchez le salaire que d’autres personnes occupant votre poste gagnent dans votre secteur. Si le salaire est plus élevé que le vôtre, incluez cela comme support pour votre justification.
Écrivez une lettre initiale à votre patron ou aux ressources humaines pour vous demander un rendez-vous pour discuter de votre salaire actuel. Incluez votre liste de réalisations dans la lettre.
Définir un chiffre à viser. Augmentez progressivement votre salaire plutôt qu’un salaire élevé qui vous placerait dans une fourchette de salaire différente.
Habillez-vous pour le succès lors de la réunion pour discuter de votre augmentation. Comme pour les entretiens d'embauche, habillez-vous d'un ou deux pas au-dessus de votre tenue de travail normale. Soyez déterminé, mais respectueux. Présentez votre liste de réalisations à titre de justification et informez votre patron que vous êtes prêt à assumer de nouvelles responsabilités pour justifier l'augmentation de salaire. L’augmentation va au-delà de la simple récompense des succès passés, mais aussi d’un investissement en vous en tant que travailleur loyal et dévoué au succès de l’entreprise.
Négocier. Utilisez votre personnage comme point de départ et soyez prêt à partir de là. Le commerce en espèces augmente les avantages si nécessaire: augmentation du nombre de jours de congés payés, par exemple.
Obtenez toutes les conditions convenues par écrit afin que les deux parties puissent être sûres de la nature de l'accord et du début des changements.
Conseils
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Tenez un journal de vos réalisations liées au travail afin que, chaque fois que le personnel examinera les négociations salariales, vous disposerez des faits et des chiffres.
