En reconnaissance de leurs services dans le pays, les hommes et les femmes qui ont servi dans les forces armées américaines pendant au moins 20 ans peuvent prétendre à une indemnité de retraite. L’allocation de retraite militaire présente plusieurs avantages: elle est garantie à vie, ajustée en fonction de l’inflation chaque année et payable une fois le membre du service retiré de la retraite, selon USAA.
Pension de retraite
Les officiers militaires retraités ayant 20 ans de service ont droit à un pourcentage de leur salaire de base à titre de solde de retraite. Les officiers ayant au moins 40 ans de service ont droit à 100% de leur salaire de base à la retraite. Il existe trois régimes de base auxquels les membres des services peuvent être éligibles, en fonction du moment où ils entrent en service. Chaque plan calcule le salaire de base différemment et peut produire des résultats financiers très différents.
Paye finale
Les officiers militaires retraités qui sont entrés en service avant le 8 septembre 1980 ne sont éligibles que pour participer au plan de solde. En vertu du plan de rémunération final, le paiement de retraite mensuel d'un officier est égal à la rémunération reçue le dernier mois de service, plus un multiplicateur de 2,5% du salaire de base pour chaque année de service. Un ajustement en fonction du coût de la vie est calculé chaque année en fonction de l’indice des prix à la consommation.
Haut-36
Le personnel militaire entré en service entre le 8 septembre 1980 et le 31 juillet 1986 est éligible au plan High-36 ou High-3. En vertu du plan High-36, l’indemnité de retraite est calculée sur la moyenne des 36 mois de rémunération de base les plus élevés. À l'instar du plan de rémunération finale, le plan High-36 combine le salaire de base moyen et un multiplicateur de 2,5% du salaire de base pour chaque année de service. Le plan High-36 comprend également un ajustement du coût de la vie basé sur l'indice des prix à la consommation.
CSB / Redux
Les membres des forces armées qui sont entrés dans les forces armées à compter du 1er août 1986 ont la possibilité de choisir le plan High-36 ou le plan bonus de carrière / Redux, ou CSB / Redux. L'indemnité mensuelle de retraite est calculée de la même manière que le plan High-36. Cependant, avec le régime CBS / Redux, un retraité reçoit un multiplicateur de 2% pour les 20 premières années de service, ce multiplicateur augmentant à 3,5% pour chaque année de service après 20 ans.Les militaires sont tenus de choisir le régime de leur choix lorsqu'ils ont 15 ans de service. Ceux qui choisissent le plan CSB / Redux reçoivent un bonus en espèces de 30 000 $, mais doivent servir au moins 20 ans. Ce plan inclut un ajustement en fonction du coût de la vie, mais contrairement aux autres plans, il est calculé en soustrayant 1% de l’indice des prix à la consommation.
