Une société à responsabilité limitée (LLC) est une structure d'entreprise qui combine des éléments de différents types de structures d'entreprise. Par exemple, il assure généralement la protection d’une société ayant la propriété d’un partenariat. Les sociétés à responsabilité limitée n'émettent pas d'actions et ne permettent pas d'investissements extérieurs d'actionnaires. Les propriétaires peuvent avoir des certificats de propriété mais ne peuvent généralement pas les vendre à des personnes extérieures avant d’en discuter avec d’autres membres. De plus, les administrateurs ou les membres du conseil sont également absents de cette structure d'entreprise.
Membres
Dans une LLC, les propriétaires reçoivent chacun une participation, d'où le terme «membre». Ces personnes auront des tâches spécifiques, comme indiqué dans les documents ou accords de démarrage de LLC. Semblable à un partenariat, les sociétés à responsabilité limitée permettent l’imposition des bénéfices des sociétés, conformément à la convention d’adhésion. Les accords d’adhésion peuvent diviser les bénéfices comme ils le souhaitent; les membres ont également une responsabilité limitée découlant de ces accords, ce qui signifie que leurs avoirs personnels ne sont pas en jeu pour les activités commerciales.
Gestionnaires
Les gestionnaires sont généralement la prochaine étape parmi les membres. Ces personnes aident à allouer les ressources et à coordonner les activités qui constituent les activités commerciales normales de la société. Bien que les sociétés à responsabilité limitée puissent offrir à ces personnes une participation aux bénéfices, elles reçoivent généralement un salaire ou une autre rémunération pour leurs services. Les grandes LLC peuvent avoir plusieurs couches de gestion séparées par fonction, emplacement géographique ou autre structure. Cette classification peut également inclure les superviseurs qui traitent directement avec les employés de première ligne responsables de l'exécution des tâches et des activités.
Employés
Les employés sont le plus souvent la position la plus basse dans une LLC. Ils font le gros du travail, accomplissant les tâches de niveau inférieur. La plupart reçoivent une rémunération horaire, bien que des différences puissent survenir en fonction de l'environnement d'exploitation de la LLC. La plupart des entreprises ont une structure d’entreprise dans laquelle les employés ont des obligations spécifiques à remplir. Semblables aux gestionnaires, ils peuvent recevoir une part des bénéfices de la LLC en fonction de la manière dont les membres ont créé la société.
