Les conseillers de camp d’été sont des travailleurs qualifiés qui s’occupent des enfants du camp. Les conseillers doivent souvent posséder des compétences ou des qualifications spécifiques, car gérer et aider des enfants pendant un camp de vacances peut être un travail exigeant. Le curriculum vitae d’un conseiller de camp doit refléter ces connaissances afin que l’employeur sache que le demandeur est capable de gérer les exigences du travail.
Position recherchée
La demande d'emploi pour un conseiller de camp doit identifier le poste exact recherché. Si un poste spécifique est mentionné dans l’offre d’emploi, le candidat doit utiliser le titre exact afin que l’employeur puisse organiser les candidatures en conséquence. Si une liste des postes disponibles a été répertoriée, le candidat doit écrire le nom du poste pour lequel il souhaite poser sa candidature.
Profil de conseiller de camp
La première partie du curriculum vitae du conseiller de camp doit donner un profil du demandeur. Le profil ne doit pas être centré sur l'individu en tant que personne, mais sur ce que le candidat peut offrir en termes de traits de personnalité et de compétences lui permettant de se distinguer des autres candidats. Cela peut inclure le fait d’être une personne responsable et déterminée qui a de l’expérience de travail et qui supervise des enfants dans un environnement semblable à un camp.
Compétences pertinentes
Le CV doit également inclure une section de compétences pertinentes qui s’appliquent directement au type de camp pour lequel la personne demande. Par exemple, avoir des antécédents liés à la santé pour un camp d'été axé sur la perte de poids peut être bénéfique pour le demandeur. De même, avoir une expérience de travail en tant qu’enseignant dans un camp d’enfants ou d’informatique pour un camp technologique peut également être un atout sur un CV. Adaptez la section des compétences et qualifications pertinentes afin qu'elle s'applique directement à l'emploi. Si le candidat postule à plusieurs emplois dans des camps de vacances, cette section doit être réécrite pour chaque candidature.
Éducation
Une section ou un arrière-plan d'éducation devrait être inclus. Cela montre que le demandeur est motivé et motivé lorsque des objectifs sont définis. Il montre également un niveau de discipline et de dévouement. Bien que le profil du candidat fasse preuve de dévouement et de motivation, ces réalisations scolaires prouvent que ces affirmations sont vraies. Les candidats qui étudient pour devenir enseignants doivent le mentionner dans leur curriculum vitae, car les conseils dispensés dans les camps sont souvent considérés comme une méthode d’enseignement et de guidage.
Experience precedente
La candidate doit inclure son expérience de travail précédente sur son CV, en particulier si elle a déjà eu une expérience de conseil au camp. Les informations doivent inclure des descriptions détaillées sur les responsabilités professionnelles, telles que rechercher des enfants, organiser des activités et gérer les conflits entre les campeurs.
