De nombreuses organisations, petites et grandes, font appel à des consultants en formation pour former leurs employés. La formation en entreprise prépare les employés à la responsabilisation, au leadership et à la productivité élevée. Si vous avez d'excellentes compétences en communication et une expérience dans une spécialité donnée, envisagez de créer votre propre entreprise de formation en entreprise. Démarrer une entreprise de formation en entreprise réussie est gratifiant, mais demande beaucoup de travail et de dévouement. Vous devrez créer du matériel de formation, rechercher des clients et vous présenter en tant que professionnel expérimenté dans votre domaine.
Choisissez votre spécialité de formation. Vous devriez avoir de l'expérience dans la spécialité que vous choisissez. Il est plus avantageux de maîtriser un domaine que de travailler dans plusieurs domaines peu ou pas expérimentés. L'éthique, le marketing, l'immobilier, la comptabilité et le service à la clientèle figurent parmi les spécialités de formation courantes.
Déterminez si la formation en entreprise ou les certifications du secteur bénéficieront à votre entreprise. Par exemple, si vous êtes spécialisé dans la formation en comptabilité, vous bénéficierez probablement d'une désignation de Certified Public Accounting (CPA) ou d'autres certificats de comptabilité. Les certifications montrent aux entreprises que vous avez de l'expérience dans votre domaine.
Rédigez du matériel de formation clair et concis. Il est important que votre matériel de formation soit facile à comprendre et que les gens puissent suivre vos séances de formation. N'utilisez pas de polices de fantaisie qui ont des couleurs vives dans votre matériel de formation. Il est difficile de voir et donne l'impression que votre entreprise manque de professionnalisme. Vous devrez peut-être également faire appel à des ressources externes pour accompagner votre matériel de formation.
Développez votre mode de formation. Envisagez une formation en présentiel au bureau du client et des séminaires sur le Web. Les séminaires sur le Web ont gagné en popularité en raison de leur commodité et de leur faible coût.
Achetez des fournitures de formation telles que des rétroprojecteurs, des planches à écrire mobiles, des classeurs et tout autre matériel de bureau ou de documentation. Vous aurez également besoin d’un ordinateur portable avec une connexion à connecter à votre projecteur.
Définissez vos prix pour vos services de formation en entreprise. C'est l'un des aspects les plus difficiles du démarrage de votre propre entreprise de formation en entreprise. Un bon point de départ est la recherche des prix des entreprises offrant des services similaires. Vous devrez peut-être réduire un peu vos services au début et les augmenter une fois que vous serez plus expérimenté.
Contactez les services des ressources humaines des entreprises. Les départements des ressources humaines sont généralement responsables de la formation en entreprise au sein d'une entreprise. Expliquez les services que vous proposez et comment vos services peuvent bénéficier à leur entreprise. Essayez de prendre rendez-vous pour discuter plus en détail de vos services de formation en entreprise.
Contactez les collèges et les organisations à but non lucratif pour vous proposer des services de formation en entreprise. Certaines opportunités ne paieront pas, mais l'expérience acquise vous aidera à obtenir des clients payants à l'avenir. Vous aurez également l'occasion d'améliorer vos compétences de formation devant un petit public.
Conseils
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Parlez avec confiance et autorité lors de vos séances d’entraînement. Les personnes à qui vous parlez sont plus réceptives lorsque vous avez confiance en ce que vous dites.
Attention
Ne prenez pas de sessions de formation en entreprise où vous avez peu d’expérience. Cela se verra dans vos réunions et vous fera paraître peu professionnel.
