Le nombre d'aînés dans la population augmente, selon Entrepreneur.com. Par conséquent, la demande de prestataires de services de soins personnels de qualité a également augmenté. Une entreprise de soins personnels peut être très enrichissante si vous avez le courage de servir les personnes âgées. Bien que le secteur des soins personnels nécessite des efforts et un amour des personnes âgées, le démarrage d’une entreprise de soins personnels n’est pas du tout compliqué. (voir référence 1)
Décidez du type de service que vous allez fournir. De nombreuses personnes âgées ont simplement besoin d'un prestataire de services pour effectuer les tâches courantes à la maison, tandis que d'autres peuvent nécessiter des soins plus importants. Si vous envisagez d'embaucher des employés, déterminez le type de personnes à engager et indiquez s'ils doivent posséder un certificat médical ou infirmier.
Pour exploiter légalement votre entreprise, vous aurez besoin d'un permis et d'une licence. Contactez votre mairie pour obtenir des conseils. Vous pouvez également vous adresser au Département d’État du vieillissement pour consultation et aide. Chaque État a des exigences différentes en matière de licences et de permis pour chaque secteur d'activité et secteur d'activité.
Déterminez le fonds de roulement dont vous aurez besoin pour votre entreprise. Vous pouvez utiliser le logiciel de comptabilité QuickBooks Pro pour calculer le capital de démarrage nécessaire. Ce programme est très simple à utiliser et vous n'avez pas besoin d'être un expert en comptabilité pour apprendre à l'utiliser. (voir référence 2)
Choisissez un bureau pour votre entreprise. Vous aurez besoin d'un endroit pouvant représenter votre entreprise de manière appropriée. Dans ce bureau, vous conduirez des entretiens avec les employés, rencontrerez les clients et leur apprendrons le service, de sorte que vous devriez choisir un endroit avec une apparence professionnelle et un endroit propre.
Mener des entretiens avec des soignants potentiels. Concevoir une application et présélectionner les bons candidats à interviewer. Vous devez également procéder à des contrôles judiciaires et à des tests de dépistage de drogue pour vous assurer que vous recrutez la bonne personne.
Annoncez votre entreprise aussi largement que possible. Placez des annonces dans les journaux et magazines locaux. Placez des annonces sur des services classifiés en ligne tels que Craigslist.
