Vous pouvez créer une entreprise de location de la taille d’une entreprise individuelle ou de quelques dizaines d’employés. Mais, quelle que soit leur taille, vous devez prendre certaines mesures pour être pris au sérieux. Vous devez être considéré comme un professionnel qualifié à recruter et comme une personne pouvant fournir les bonnes personnes et les bons services à engager pour un projet important.
Déterminez le type d’entreprise de location que vous souhaitez créer. Vous devez vous en tenir à un domaine que vous connaissez bien ou dans lequel vous avez été formé. Cela réduit la courbe d'apprentissage de la gestion de votre entreprise et vous permet de mieux interagir avec vos futurs employés et clients.
Créez une liste de services que vous souhaitez que votre entreprise de location propose. Vous pouvez envisager de proposer des services pouvant être réalisés avec votre personnel travaillant en interne avec votre client. Vous pouvez également proposer des services d’externalisation à vos clients. Produisez une carte tarifaire détaillant vos services et le système de tarification de chaque service. Déterminez comment les frais seront répartis entre vos employés et votre entreprise.
Embauchez votre personnel d’affaires. Demandez aux candidats de votre personnel de fournir leur curriculum vitae, les recommandations vérifiables d’employeurs précédents et les autorisations de vérification des antécédents des autorités locales, régionales et fédérales. Faites votre propre vérification des antécédents aussi.
Rédigez des modèles de contrat pour vos services aux entreprises de location. Cela devrait inclure les éléments suivants: 1. Vos coordonnées complètes 2. Les coordonnées complètes de votre client 3. Un numéro de projet pour ce contrat 4. Les services pour lesquels un contrat a été signé et une description du projet 5. Le tarif que vous facturez pour les services, que ce soit un taux horaire ou forfaitaire. 6. Une liste détaillée des services que le client obtiendra, y compris les délais, les échéances et les autres stratégies dont vous avez discuté avec le client. 7. Une partie indiquant l'acceptation par votre client des conditions de votre contrat. 8. Un endroit pour vous et votre client à signer.
Créez des comptes avec des services de facturation en ligne, tels que Freebooks, Billable ou Blinksale. Un grand nombre de clients utiliseront ces services pour suivre les projets qu'ils sous-traitent. Cela aidera à assouplir vos exigences en matière de facturation.
Créer des factures à des fins de facturation et des formulaires de commentaires des clients (voir Ressources) à remplir par vos clients une fois les contrats terminés. Les commentaires de vos clients vous aideront à améliorer votre entreprise tout en laissant une impression de professionnalisme à votre client.
Conseils
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Obtenez un numéro d'identification d'employeur auprès de l'Internal Revenue Service et enregistrez-le auprès de l'administration fiscale de votre état. Vous en aurez besoin pour pouvoir engager le personnel de votre entreprise.
Enregistrez votre entreprise de location auprès des organismes publics appropriés. Vous aurez seulement besoin de déposer une licence commerciale générale auprès de votre bureau d'autorité de petite entreprise d'État (voir Ressources).
Engagez un comptable si vous ne savez pas comment gérer les enregistrements financiers.
Recherchez sur Internet des offres d'emploi et des annonces classées en ligne pour les clients potentiels cherchant à embaucher des personnes pour obtenir des services. Ces sites proposent également généralement des affichages de services en location, alors indiquez votre entreprise de location et vos services.
Utiliser des outils de marketing en ligne et hors ligne. Créez des cartes de visite que vous pouvez distribuer aux personnes que vous rencontrez en face à face. Utilisez les réseaux sociaux en ligne sur Internet pour établir des liens avec une plus grande base de clients potentiels.
Attention
N'oubliez pas de payer les taxes appropriées. Les personnes que vos clients embauchent sont techniquement vos employés. Vous devrez payer la part appropriée de l'impôt sur le revenu pour chacun de vos employés. Vous devrez également fournir les informations fiscales dont ils auront besoin lors du dépôt de leur déclaration de revenus.
