Les syndicats représentent une forme de représentation dans les négociations collectives sur le lieu de travail. Ils ont une longue histoire de travail depuis le début du 20ème siècle, lorsque les ouvriers de certains métiers ont commencé à s’organiser pour de meilleures conditions de travail. Aujourd’hui, l’influence et la fonction d’un syndicat sont bien différentes de ce qu’elles étaient au cours des années du syndicalisme dans les années cinquante et soixante. Le monde du travail a changé, de nombreux employeurs ont éliminé les ateliers syndicaux sur leur lieu de travail et les syndicats restants sont attaqués. En conséquence, leur rôle est un tournant critique sur le plan historique.
Syndicats définis
Les syndicats, autrement appelés syndicats, assurent la représentation des travailleurs sur le lieu de travail à la direction de leur entreprise. Les syndicats bénéficient de la protection de la loi fédérale et de la protection de l’État pour leur existence. Cela est dû au fait que les employeurs ont tenté de les pousser violemment à disparaître au cours de leurs premières années. Aujourd'hui, les syndicats sont bien connus en tant que représentants des travailleurs de base et en tant que contributeurs politiques des politiciens qui défendent leurs intérêts. À cet égard, les syndicats jouent le double rôle de défenseur des droits des travailleurs auprès de la direction et d’intérêt particulier pour la politique gouvernementale, aux niveaux local, national et fédéral.
Influence politique
Comme mentionné ci-dessus, l'influence la plus directe des syndicats réside dans leur nombre important et leur capacité à mobiliser des fonds pour des contributions politiques, ainsi qu'un nombre important de membres votants. Ces deux éléments sont des problèmes que les politiciens avisés ne peuvent ignorer, en particulier lors des campagnes. Cependant, à l’époque moderne, cette force s’est atténuée, de nombreux employeurs ayant supprimé les éléments de négociation collective. Alors que les anciennes entreprises de magasins syndiqués ont disparu, le nombre de syndicats a également diminué, ce qui a réduit leur force politique dans les industries.
Rôle des syndicats
De toute évidence, l’influence des syndicats sur les employeurs est tombée dans une période difficile. Selon Slate, en 2010, l’appartenance à un syndicat ne représentait que 12% des travailleurs américains (contre 16% en 1994, par Bloomberg Businessweek). Ce niveau de représentation n’a pas été vu depuis les années 1930. Une part importante des travailleurs syndiqués existe dans les secteurs gouvernemental, de la production automobile et de la construction. Pour compenser ce déclin, les syndicats ont fortement fait pression en faveur de nouvelles méthodes statutaires permettant aux travailleurs de voter pour la syndicalisation sans la bénédiction de leurs employeurs.
Avantages pédagogiques
Dans leurs efforts pour encourager davantage de soutien aux travailleurs syndiqués, de nombreux syndicats soutiennent ou réalisent des études pour aider à éduquer le public sur divers métiers et conditions de travail. Certains de ces efforts sont du marketing de base, mais d’autres font équipe avec des professeurs d’université et du personnel pour produire des recherches et des informations valables. À cet égard, les syndicats aident à payer le matériel pédagogique et la recherche qui n’auraient jamais lieu au niveau de l’enseignement supérieur.
