Comment définir les tarifs pour une garderie Doggy. Les tarifs que vous facturez pour votre garderie pour chien déterminent votre salaire et celui de votre entreprise. Si vous fixez des taux trop élevés, vous risquez de perdre des clients. S'ils sont trop bas, vous pouvez avoir plus de clients, mais devenir épuisés.
Calculez le niveau de référence pour les taux
Calculez vos dépenses d'entreprise, y compris les dépenses d'exploitation, les salaires, les taxes et toutes les dépenses supplémentaires telles que les assurances. Estimez les dépenses annuelles pour un an.
Calculez combien d'heures la garderie doggy fait des profits. Certains services de garde pour chiens assurent la garde du jour au lendemain et font payer un taux plus élevé. Soyez prudent dans vos chiffres et indiquez uniquement les heures où vous êtes occupé.
Divisez les dépenses annuelles par le nombre d'heures de fonctionnement pour atteindre un taux horaire. Vous pouvez diviser le tarif horaire par le nombre de chiens que vous prévoyez d'obtenir une base de référence pour vos prix.
Ajustez les taux au besoin
Considérez la concurrence dans la région. Si vous êtes le seul service de garde pour chiens ou offrez des fonctionnalités spéciales, vous pourrez peut-être facturer des tarifs plus élevés.
Offrez des prix de service complets ou des prix de panier selon vos services. Si vous offrez des prix de services complets, vous devez prendre en compte un pourcentage pour réaliser un profit. La tarification à la carte permet aux clients de choisir des options telles que le paiement d’aliments pour chiens ou de friandises tout au long de la journée.
Charge pour le service prioritaire. Les gens paient davantage pour vos services lorsque vous les aidez à sortir d'un pincement. S'ils ont besoin d'un chenil avec leur chien et que vous êtes le seul chenil qui ne soit pas plein, vous pouvez demander un taux plus élevé.
Donnez des rabais pour plusieurs chiens ou des forfaits pour les clients en cours. Vous pouvez également échanger vos services contre des opportunités de mise en réseau ou de marketing. Certaines garderies font des arrangements avec des entreprises et offrent à leurs employés un tarif réduit.
Attention
N'oubliez pas de prendre en compte les congés pour les vacances, les vacances ou la prise de force lorsque vous calculez l'étape 2.
