Si vous envisagez de démarrer une entreprise de garderie pour seniors, vous êtes sur le point de s'engager dans une voie très gratifiante et qui présente beaucoup de potentiel. L’Association nationale des services de jour pour adultes estime que pas moins de 150 000 personnes utilisent quotidiennement les services de garderie pour adultes, et le nombre de personnes âgées ne cesse de croître. Si vous êtes prêt à offrir de la compagnie, du réconfort et du soutien aux personnes âgées, et plus particulièrement si vous avez de l'expérience en matière de soins aux personnes âgées, cela pourrait être une excellente affaire pour vous. Bien sûr, pour commencer, il faut un peu de travail en arrière.
De l'idée à la création
Fais tes recherches. Découvrez quelles lois nationales et locales s’appliquent à la gestion d’une crèche dans votre région.Avez-vous besoin d'une licence? Pouvez-vous en faire sortir un de votre maison? Existe-t-il des exigences de certification pour les membres du personnel? Combien d'adultes pouvez-vous prendre en charge à la fois? Les réponses à ces types de questions peuvent vous aider à déterminer les bases de la gestion de votre entreprise.
Mettez vos documents en ordre. Sécuriser une licence commerciale et d'autres certificats appropriés. Vous aurez peut-être aussi besoin d'une autorisation de votre conseil de zonage local. Fichier avec l'IRS pour un numéro d'identification fiscale, ce qui vous permettra d'ouvrir un compte bancaire pour votre entreprise. Plus vous êtes organisé au début, meilleures sont vos chances de rester au fait des affaires.
Décrivez une journée type dans votre établissement, y compris les heures d'ouverture et indiquez si le transport sera inclus ou non. Crayon dans les temps pour les repas et les activités de groupe, tels que des jeux de société ou des films. Certains centres de jour pour adultes organisent même des sorties occasionnelles et vous devrez décider dès le départ si ce type de problème figure à votre agenda, dans la mesure où il affectera le choix des individus susceptibles de faire appel à vos services.
Embaucher du personnel. Prévoyez suffisamment de temps pour appeler des références et faire des vérifications des antécédents avant d’avoir des clients. Les personnes qui ont déjà travaillé dans le secteur des soins ou qui ont déjà travaillé en étroite collaboration avec des personnes âgées sont probablement un bon choix, mais vous pouvez également rechercher celles qui, par leur expérience, leur permettent de faire deux choses, comme préparer des repas. Assurez-vous que tous les membres du personnel ont les qualifications appropriées, en particulier si vous embauchez du personnel médical.
Faire passer le mot. Vous pouvez faire de la publicité sur les babillards des cabinets de médecins (en particulier les pratiques s'adressant aux patients âgés), dans les bulletins communautaires, sur les babillards des groupes de soutien en ligne, dans les centres pour personnes âgées ou même dans les maisons de retraite, qui peuvent souvent recevoir des demandes de renseignements sur d'autres types de soins. Et ne négligez pas les espaces publicitaires traditionnels, y compris les petites annonces dans les journaux, les annuaires téléphoniques et même Craigslist.
Ouvre tes portes Une fois vos premiers clients alignés, il est temps de les accueillir dans vos soins. Il est fort probable que vous apportiez des modifications à vos horaires et routines quotidiens, ainsi qu'à vos attentes globales, au fur et à mesure de votre progression. Vos clients peuvent être une excellente source de conseils et d’idées.
Conseils
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Encouragez un sentiment de communauté parmi vos clients et leurs familles. Les bulletins d’information peuvent être d’excellents outils pour rester en contact. Vous pouvez également créer un site Web capable de présenter régulièrement des faits saillants et des mises à jour.
Attention
Assurez-vous que votre entreprise de garderie pour personnes âgées est correctement assurée. Selon les services que vous fournissez, tels que le transport, les repas, les activités ou même une assistance médicale mineure, vous aurez peut-être besoin de niveaux de protection différents. Un agent d'assurance peut vous aider à déterminer la meilleure couverture pour vos besoins.
