En règle générale, c'est l'intervieweur - le recruteur ou l'agent des ressources humaines - qui refuse une deuxième réunion avec l'interviewé, et non l'inverse. Mais lorsque vous entrez dans les dernières étapes du processus de candidature à un poste, vous essayez tous les deux de déterminer si vous et le poste que vous occupez forment un bon couple. Si le travail ne vous convient pas, vous pouvez refuser d'autres étapes, faites-le avec tact. Le rejet est toujours une question délicate qu'il vaut mieux traiter rapidement, poliment et correctement afin de préserver votre réputation et votre conscience.
Êtes-vous sûr?
Si l'intervieweur ou le processus d'entrevue lui-même vous a mis en défaut, rappelez-vous que le recruteur peut même ne pas travailler pour l'entreprise. Avant de terminer la deuxième interview, il est judicieux de discuter de la première entrevue avec un jury sage, fiable et véridique - un membre de la famille, un ami ou un mentor, par exemple. Si vous avez toujours l'intention de refuser la deuxième interview, n'attendez pas.
Continuez avec ça
Il est injuste de retarder ou d'ignorer une demande de deuxième entretien ou d'accepter de participer, puis de ne pas se présenter. Si le poste ne vous convient pas, contactez immédiatement le responsable du recrutement par téléphone ou par courrier électronique. De cette façon, vous ne perdez pas son temps ni le vôtre, et vous donnez à une autre partie intéressée une chance de mener une entrevue pour le poste le plus tôt possible. Mais n'atteignez pas votre appareil pour l'instant; préparer pour la conversation.
Planifier à l'avance
Oui, rejeter une interview est une situation inconfortable, peut-être même que vous êtes en train de gérer pour la première fois. Mais si vous en avez pris la décision, préparez-vous à refuser la demande d'un deuxième entretien avec grâce, politesse et vérité. Que direz-vous si le responsable du recrutement vous demande pourquoi vous ne voulez pas le poste? Par exemple, si vous ne réalisez pas tout ce que la position implique, soyez honnête. Ou, si vous avez accepté un emploi dans une autre entreprise entre-temps, dites-le. Chaque situation est différente et la conversation se déroulera beaucoup mieux si vous vous y préparez au mieux.
Méthodes de contact
Repérer par téléphone le recruteur ou les ressources humaines peut s'avérer être une perte de temps. Et tendre la main par SMS n’est pas professionnel. Le courrier électronique est un moyen approprié et souvent plus confortable de refuser une demande de deuxième entretien. Pour localiser l'adresse électronique directe du responsable du recrutement, vérifiez le matériel de votre entretien. Si ce n'est pas là, vous devriez pouvoir retrouver ses coordonnées en ligne. Si vous ne parvenez toujours pas à localiser l'adresse électronique du recruteur, appelez la réception de l'entreprise et demandez-la.
Quoi dire
Contacter à la fois l'employeur et l'intermédiaire (le recruteur) pour expliquer pourquoi vous refusez une deuxième entrevue peut réduire le risque de transmission d'informations erronées dans la chaîne de commandement. Envoyer une lettre personnelle, brève, une lettre de remerciement est également une courtoisie et indique à l'employeur que vous êtes une personne responsable et attentionnée. Être courtois avec toutes les personnes impliquées est particulièrement important si vous souhaitez éventuellement occuper ultérieurement un autre poste au sein de la société ou si vous souhaitez conserver une réputation de bonne réputation dans votre secteur d'activité - et ce, uniquement parce que c'est la bonne chose à faire. Votre email pourrait aller quelque chose comme:
"Chère Mme Smith, Merci de m'avoir offert une deuxième entrevue pour le poste d'associée en marketing chez XYZ Corporation. J'apprécie vraiment votre intérêt continu pour mon application et mon expérience.
Malheureusement, après mûre réflexion, j'ai décidé d'accepter une autre opportunité plus en phase avec mes objectifs de carrière et mes compétences.
J'ai apprécié de vous rencontrer, vous et votre équipe. Encore merci pour votre intérêt, votre temps et votre agréable interview.
Meilleures salutations, (votre nom)
