À un moment donné, chaque entreprise trouve que le moral du personnel baisse. Les gens deviennent complaisants; ils semblent moins se soucier de leur travail qu’auparavant. La lenteur et l'absentéisme augmentent, ce qui signifie généralement que la productivité ne diminue pas. Mais parfois, tout ce qu'il faut, c'est un jeu occasionnel ou un concours de caractère pour mettre un sourire sur le visage de vos employés et leur donner un petit coup de pouce lorsqu'ils entrent dans la porte du bureau.
Jeux de salle
Les couloirs sont la forme idéale pour le mini-golf, et c'est un jeu que tout le monde peut jouer. Mettre en place un peu coûteux putting green dans un couloir, avec une toile de fond pour attraper des balles errantes. Vous aurez besoin de plusieurs putters, mais plutôt que de les acheter, demandez aux golfeurs de votre bureau s'ils en prêteront un. Si votre personnel est assez petit, demandez à tout le monde de se rassembler pour encourager chaque joueur. Pour un groupe plus important, demandez à chaque département de jouer toutes les 15 minutes. Donnez des prix pour les meilleurs scores - les cartes-cadeaux sont universellement appréciées - et affichez les scores gagnants ou organisez une mini cérémonie de remise des prix.
Les couloirs sont également dimensionnés pour promenades à relais - Pas de course dans les couloirs! - qui peut être utilisé comme un jeu de construction d'équipe amusant. Créez des équipes au sein de services ou mélangez-les pour que les employés puissent interagir avec des employés avec lesquels ils ne travaillent pas souvent. Choisissez un article de transfert de relais significatif, tel qu'un microphone pour une entreprise de divertissement ou une tuile incassable pour une entreprise de revêtements de sol. Avoir plusieurs séries d'équipes et une série éliminatoire, ou chronométrer chaque équipe pour choisir le gagnant.
Jeux de ballon
Certaines entreprises ont remonté le moral en engageant le bureau pour une ligue de balle molle ou de basketball. Cela n’aide que ceux qui participent, alors encouragez les employés qui ne veulent pas jouer à assister à des jeux et encouragez tout le monde. Fournissez une glacière de boissons et d’eau pour que tout le monde reste hydraté. L'avantage d'être dans une ligue, c'est que des matchs sont régulièrement programmés pour vous. C'est également un bon moyen de réseauter avec d'autres entreprises dans un environnement convivial.
Une autre idée est de former des équipes interoffices et jouer les uns les autres. Laissez les équipes choisir leurs noms, décorer des t-shirts sur un thème et même avoir des pom-pom girls - plus les idiots sont bons, mieux personne ne se prend trop au sérieux. Demandez aux membres du personnel de voter sur le jeu auquel ils veulent jouer: du basket-ball ou du ping-pong aux billes, au croquet ou à la pétanque. Organisez un tournoi et attribuez des prix, par exemple des billets pour un match de baseball local. Changez-le la prochaine fois en choisissant un jeu différent.
Conseils
-
La clé pour utiliser les jeux pour améliorer le moral des employés consiste à: gardez-le léger, amusant et juste. Si quelqu'un a joué au basketball au collège, par exemple, choisissez un autre sport. Il ne devrait jamais être "acquis" que quiconque gagne un concours.
Quiz de vacances
Donnez aux départements ou aux équipes en rotation le "travail" de préparer un quiz pour les vacances tout au long de l'année. Pour février, un quiz sur la Saint-Valentin ou le Président; un quiz patriotique pour le 4 juillet. Encouragez dès maintenant les questions qui ne peuvent pas être recherchées rapidement en ligne pour amener les gens à réfléchir et à parler. Soyez sensible aux croyances de chacun. Au lieu d’un quiz de Noël, incluez toutes les fêtes religieuses ou adoptez un thème "neige" neutre.
Cook-Offs
Que ce soit du chili, du barbecue ou des tartes faites maison, tout le monde aime cuisiner. Laissez les participants choisir un partenaire, car le travail d’équipe renforce la camaraderie. La moitié du plaisir est dans la planification, alors attendez au moins quelques semaines pour que les gens perfectionnent leurs recettes. Accordez plus de temps au déjeuner pour goûter les préparations, ou organisez l'événement le week-end et invitez les familles. Prix prix sur le thème de la nourriture, tels que des certificats-cadeaux de restaurant ou des gants de cuisine humoristiques.
