La plupart des entreprises rémunèrent leurs employés sur une base hebdomadaire, bimensuelle ou bimensuelle. Chaque période de paie est calculée différemment. Cependant, calculer une paie bimensuelle n’est pas aussi simple que de calculer une masse salariale hebdomadaire ou bimensuelle. Dans les deux derniers cas, l’employé est payé toutes les semaines ou toutes les deux semaines. Une paie bimensuelle signifie qu'il est payé deux fois par mois, généralement le 15 et le dernier jour du mois. La rémunération horaire d’un employé bimensuelle peut varier d’une période de paie à l’autre, mais celle d’un employé salarié a tendance à rester la même.
Heures accumulées
Déterminez le nombre d'heures travaillées au cours de la période de paie bimensuelle. Les travailleurs horaires sont rémunérés en fonction des heures travaillées. Pour disposer de suffisamment de temps pour le traitement de la paie, votre période de paie bimensuelle peut inclure les heures travaillées jusqu'à un certain point, avant la date de paie réelle. Vérifiez auprès de votre employeur ou de votre service de la paie pour connaître les dates de début et de fin de la période de paie afin de connaître le délai précis pour lequel vous serez payé. Puis, calculez vos heures travaillées dans ce laps de temps.
Calculer et diviser
Multipliez les heures travaillées par votre taux horaire. Par exemple, si vous avez travaillé 70 heures normales au cours de la période de paye bimensuelle et que vous avez gagné 10 USD par heure, vous calculez comme suit: 70 heures x 10 USD = 700 USD, votre paie brute bimensuelle.
Formule Salariée
Utilisez la formule salariée si vous êtes salarié. Généralement, les salariés reçoivent un salaire fixe à chaque période de paie; cela ne change que si l'employé a eu une augmentation / ajustement de salaire ou un changement de déduction.
À la différence des employés bimensuels horaires, les employés salariés sont rémunérés à jour; jusqu'à la date de paye réelle. L'année civile compte 2080 heures (40 heures x 52 semaines), ce qui inclut les congés payés, tels que les vacances et les vacances. Une paie bimensuelle comprend 24 périodes de paie dans l'année. Par exemple, supposons que votre salaire annuel soit de 50 000 $. Calculez comme suit: 50 000 $ / 24 périodes de paie = 2 083,33 $, votre paye mensuelle brute.
Salaire net
Soustrayez vos retenues de votre salaire brut pour obtenir votre salaire net. Les déductions comprennent les retenues légales, telles que les taxes et les saisies, et les retenues volontaires, telles que les cotisations de retraite ou 401 (k), ainsi que les primes d’assurance pour les régimes de soins médicaux, dentaires et de vision.
Conseils
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Si le jour de paie bimensuel tombe une fin de semaine ou un jour férié, la plupart des employeurs paient leurs employés le jour ouvrable précédent. Certains employeurs ont imprimé des calendriers de paie, qu’ils distribuent aux employés pour les tenir au courant des dates d’échéance et des dates de paie des feuilles de temps bimensuelles.
