Commencer un foyer de groupe, alors qu’il s’agit d’une entreprise commerciale, est un travail d’amour. Vous le faites en raison d'un sens de la mission ou de la compassion pour un groupe de personnes ayant besoin d'assistance. L’entreprise, en plus d’être extrêmement enrichissante, peut permettre de vivre confortablement. Le processus de création d’un foyer de groupe en Arizona diffère peu de celui d’autres États.
Articles dont vous aurez besoin
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Maison
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Licence
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Van
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Personnel
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Les résidents
Maison et licence
Trouvez une maison pour le foyer de groupe puisque l'adresse doit figurer sur la demande de permis. Il faudra suffisamment de chambres pour le nombre de résidents dans la maison. Pensez à la façon dont les résidents se déplaceront dans la maison. Assurez-vous que les portes et les couloirs sont suffisamment larges. En ce qui concerne les lois de zonage, vous pouvez installer votre maison dans n’importe quel quartier résidentiel de votre choix. Cependant, soyez prêt à ce que certains de vos voisins n'aiment pas votre présence.
Demandez un dossier de candidature auprès du ministère de la Santé de l'Arizona. Il vous demandera le nom et l'adresse du foyer de groupe, ainsi que le nom et les coordonnées du demandeur. Il vous demandera également si le foyer de groupe proposé est accrédité par un organisme d'accréditation reconnu à l'échelle nationale. Ce n'est pas juridiquement nécessaire, mais il est bon d'avoir de la crédibilité. Une fois cette demande correctement remplie, une inspection sur place est effectuée. Si vous réussissez, vous êtes un fournisseur d’accueil de groupe agréé.
En outre, vous devrez élaborer des plans pour les exercices d'incendie et d'évacuation, faire installer un système de gicleurs automatiques, maintenir la maison entre 65 et 85 degrés, disposer d'une cuisinière et d'un réfrigérateur, maintenir la maison propre et hygiénique, et indiquer l'adresse facilement visible de la rue.
Ouvrir la maison
Ensuite, vous devez embaucher du personnel. Il n’en faut pas forcément autant au début, car vous voudrez probablement vous mettre à pleine capacité en ce qui concerne les résidents. Au début, n'engagez que trois ou quatre personnes et admettez un résident afin de permettre à tout le monde de s'habituer aux procédures.
Lors de l'embauche, des vérifications approfondies des antécédents sont en ordre. De plus, les employés potentiels devraient avoir une raison impérieuse de vouloir travailler dans un foyer de groupe. Pourquoi sont-ils intéressés à aider les gens? Ont-ils une expérience ou une éducation qui les aidera? En Arizona, il n’existe aucune obligation légale de travailler dans un foyer de groupe. Fréquemment, vous embaucherez des personnes plus jeunes s'intéressant à l'éducation spéciale.
Ajoutez le personnel et les résidents jusqu'à ce que vous soyez à pleine capacité. Vous devrez travailler de longues heures et faire très attention, car vous devrez former le personnel et habituer les résidents désorientés à la maison.
Conseils
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Si vous pouvez collecter des fonds, vider la maison puis la rénover en fonction des besoins des résidents. Par exemple, il peut être important d’avoir tout sur un étage si vous souhaitez travailler avec des résidents qui auront des difficultés à monter les escaliers. Peut-être que le sous-sol ou l'étage pourraient être utilisés pour des bureaux et être interdits aux résidents.
Attention
Les dangers abondent lorsque vous prenez en charge des personnes handicapées. Ils sont facilement exploités, peuvent s’égarer et risquent de ne pas être en mesure de communiquer des informations importantes telles que «Je suis malade». Assurez-vous que les résidents sont à tout moment avec des gens responsables et que la cour de la maison est clôturée. En ce qui concerne la communication, vous apprendrez à mieux connaître vos habitants au fil du temps, raison pour laquelle vous avez tout d'abord ouvert la maison.
