Comment rédiger un profil d'entreprise dans l'industrie du pétrole et du gaz

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Anonim

Un profil d’entreprise attrayant et complet attire non seulement les clients, mais aide également les gens à comprendre le caractère unique, le personnel et les objectifs de votre entreprise. Les sociétés pétrolières et gazières en particulier peuvent bénéficier d’un profil bien écrit, d’autant plus que les prix élevés de l’essence et du mazout de chauffage les ont rendues moins populaires auprès des consommateurs. Les meilleurs profils offrent les points clés de l'entreprise et incluent des informations sur ses produits et sa culture, ainsi qu'une description de ce qui la rend unique.

Articles dont vous aurez besoin

  • Bios de gestion des clés

  • "Énoncé de mission" de l'entreprise ou brève description de l'entreprise

  • Informations sur l'emplacement de l'entreprise et le nombre d'employés

  • Produits clés

Indiquez le nom de la société, la date de fondation et une description de ses activités. On peut lire dans une déclaration liminaire d’une compagnie pétrolière: "Ewing Oil, fondée en 1975, est une société de recherche, de forage et de transport de pétrole dont le siège est à Dallas, au Texas".

Ajoutez les noms et les postes du personnel clé. Le directeur général ou le président doit être nommé en premier, suivi du directeur des finances et des autres membres du personnel hiérarchique. Selon la longueur du profil, vous pouvez inclure des informations d’arrière-plan pertinentes.

Décrivez les produits en commençant par les plus connus ou les plus rentables. Sinon, dans le cas d'une entreprise de services de recherche ou de forage pétrolier ou gazier, décrivez le service fourni par l'entreprise. Il est utile d'ajouter de la couleur en décrivant la technologie utilisée par l'entreprise, le cas échéant.

Décrivez pourquoi l'entreprise est unique. Par exemple, "Ewing Oil, en raison de ses acquisitions agressives de petites entreprises, a vu sa rentabilité augmenter chaque année de plus de 10% pendant 10 années consécutives".

Terminez le profil en donnant à l’entreprise une touche humaine. Une méthode souvent couronnée de succès consiste à décrire les débuts de l'entreprise; une description du fondateur est efficace.