Les Américains sont pratiquement dépendants de la télévision pour la plupart de leurs besoins en matière d’informations, de divertissement, d’éducation et même de "baby-sitting". De manière correspondante, des professions telles que les professionnels de l'installation de câbles et des ventes cherchent à devenir des postes stables pour les experts en télécommunications. L’emploi global devrait croître de 2% entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, ce qui représente plus de 6 000 nouveaux emplois sur le terrain.
Statistiques générales
Les installateurs de câbles ont été inclus en tant qu’installateurs et réparateurs de lignes de télécommunications dans le manuel Perspectives sur les professions 2010-2011 du Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En mai 2008, le salaire médian pour les installateurs et les réparateurs d'équipement s'élevait à 27,60 $ l'heure, soit 57 408 $ par an en télécommunications. Le salaire annuel médian annuel des installateurs et des réparateurs de lignes était plus proche de 48 090 dollars, la moitié des travailleurs gagnant entre 33 680 et 60 670 dollars par an. Les 10% les plus bas des installateurs et réparateurs en ligne interrogés ont déclaré gagner moins de 25 790 $, et les 10% les plus élevés, plus de 67 990 $.
Installateurs de câbles
Selon le bureau, les installateurs et les réparateurs travaillant dans le domaine de la câblodistribution et autres abonnements en 2008 ont gagné environ 39 970 $ par an. En 2011, les professionnels du secteur conviennent que cette estimation est juste. Scott Eisenberg de Wide Open West Cable est un professionnel de l’installation depuis 1997, travaillant à la fois comme sous-traitant et technicien interne. "J'ai commencé à gagner 13 dollars de l'heure en 1997", dit-il. "Quatorze ans plus tard, je gagne environ 19 dollars." Quand Eisenberg travaille régulièrement 40 heures par semaine, il gagne 39 520 $ par année; un chiffre proche des estimations salariales du BLS.
Sous-traitants
En un coup d'œil, il semblerait que les sous-traitants du câble gagnent beaucoup plus que les salariés. "En tant que sous-traitant, vous êtes payé à la tâche plutôt qu'à l'heure", explique Eisenberg, "mais une fois que vous avez comptabilisé toutes vos dépenses de travail, le salaire est à peu près le même." Par exemple, une tâche d'installation peut coûter 500 USD et durer deux heures. L'entrepreneur gagnerait alors 125 $ l'heure. Toutefois, lorsque vous déduisez le coût d’un véhicule utilitaire, l’essence, l’entretien du véhicule, l’assurance automobile, les câbles et le matériel d’installation ainsi que les outils dont il dispose par heure sont considérablement réduits.
Avantages
En tant que sous-traitant, vous n'obtenez aucun avantage. Vous serez seul responsable de la déclaration de vos revenus, du paiement de vos impôts et de la fourniture de votre propre régime d'assurance maladie et de votre régime de retraite. "Travaillant pour Wide Open West, j'ai trois semaines de congés payés par an, quatre jours de maladie, cinq congés mobiles 401 avec assurance-vie et assurance-vie", déclare Eisenberg. "La sous-traitance, je n'avais rien de cela."
Considérations
Dans certaines régions, l’installation de câbles est un travail saisonnier. De nombreux employés et sous-traitants connaissent de longues périodes de ralentissement économique et de chômage pendant les saisons froides. L'un des avantages d'être un sous-traitant est que vous pouvez trouver du travail dans d'autres zones plus chaudes pendant la basse saison."Leur expérience et leur compréhension de ce qu'ils font affectent également la rémunération du sous-traitant", déclare Eisenberg. "S'ils font du bon travail et sont fiables, ils obtiendront leur première chance lorsque le travail ralentira."
