SUI représente l'assurance chômage de l'Etat. Les taxes SUI aident à payer les prestations de chômage offertes aux travailleurs mis à pied. Les employeurs de chaque État doivent payer des taxes de chômage fédérales et nationales; le taux d'imposition fédéral est le même pour tout le monde, mais les taux d'imposition SUI varient selon les États, ainsi que parmi les employeurs au sein de chaque État.
Programme
Le programme d’assurance-chômage fédéral-État est régi par des directives fédérales, mais les États précis déterminent qui est admissible aux prestations et combien de temps les travailleurs peuvent obtenir. Le programme est financé par les charges sociales fédérales et nationales. Les taxes fédérales sont appelées FUTA, d'après la loi fédérale sur les impôts sur le chômage, et les taxes des États sont généralement désignées par l'abréviation SUI. Seuls les employeurs paient les taxes FUTA et, dans la plupart des États, seuls les employeurs paient des taxes IUE. Toutefois, en Alaska, dans le New Jersey et en Pennsylvanie, les employés doivent cotiser au fonds SUI.
Les taux d'imposition
À la différence de la FUTA, qui applique un taux uniforme à tous les employeurs, les taux d’imposition de l’assurance chômage sont partout. Les États fixent leurs taux en fonction de facteurs tels que le nombre de personnes éligibles à des avantages sociaux dans un État et la générosité de ces avantages. Chaque État définit également une gamme de taux, et le taux d'un employeur individuel dans cette plage dépend de la fréquence à laquelle ses anciens employés demandent des prestations. Si une entreprise licencie rarement, son taux sera plus bas; s'il licencie des gens tout le temps, son taux sera plus élevé. En Alabama, par exemple, les taux en 2010 allaient de 0,59% à 6,74%. Dans le Wyoming, les taux varient entre 0,56% et 10%.
Assiette fiscale
Le montant en dollars des taxes SUI dépend à la fois du taux d’imposition et de l’assiette fiscale. L'assiette fiscale correspond à la partie de la paie de chaque employé à laquelle le taux s'applique. En Alabama, en 2010, par exemple, les taxes SUI s'appliquaient aux 8 000 premiers dollars du salaire de chaque travailleur; dans le Wyoming, c'était le premier 22 000 $ du salaire de chaque travailleur. Cela signifie qu'un employeur avec un taux d'IUE de 3% aurait payé un maximum de 240 dollars par travailleur en Alabama et de 660 dollars dans le Wyoming.
Crédit fédéral
Le gouvernement fédéral permet aux employeurs de réduire leurs taxes FUTA pour compenser une partie de leurs taxes IUE. En 2010, le taux FUTA était de 6,2%; de sorte que, appliqué à 7 000 dollars de salaire, l’impôt FUTA maximum était de 434 dollars par travailleur. Les employeurs pourraient réduire ce montant du montant de leurs versements d'IUE, jusqu'à concurrence de 5,4% du salaire de chaque travailleur, soit 378 dollars. L’employeur de l’Alabama mentionné précédemment disposerait d’un maximum de 194 USD par travailleur, soit 434 USD moins 240 USD; l’employeur du Wyoming aurait un maximum de FUTA de 56 dollars par travailleur, soit 434 dollars moins le crédit total de 378 dollars.
