Le système de retraite des employés fédéraux, ou FERS, fournit des prestations de retraite aux employés fédéraux en complément des prestations de sécurité sociale. Le plan offre des prestations de rente basées sur le nombre d'années de service et un plan d'épargne à imposition différée similaire à un IRA à tous les employés fédéraux, y compris les membres du personnel du Congrès. Le Congrès a adopté la FERS en 1983 pour remplacer le système de retraite de la fonction publique pour tous les employés fédéraux et des postes recrutés après 1983.
Prestations de rente
Les prestations de rente versées aux membres du personnel du Congrès à la retraite par le biais de la FERS fonctionnent de la même manière que les prestations de retraite versées via le programme de sécurité sociale. Le programme fonde le montant de la pension du personnel du Congrès sur les crédits accumulés au cours des années de service. En termes simples, une rente est un fonds conçu pour collecter et faire fructifier les fonds versés par un particulier. Cet argent va à l'individu sous forme de paiements égaux à la retraite. Les membres du personnel du Congrès sont éligibles pour recevoir une pension de retraite par le biais de la FERS après cinq ans d’emploi. Ils recevront également des prestations de sécurité sociale. Les membres du personnel du Congrès ayant cinq ans de service peuvent recevoir des prestations de retraite à 62 ans. Les membres du personnel ayant 20 ans de service peuvent recevoir des prestations à 60 ans. Ceux ayant 30 ans de service peuvent prendre leur retraite à 55 ans.
Plan d'épargne d'épargne
Le plan d’épargne d’épargne offert par la FERS est une prestation de retraite optionnelle offerte aux membres du personnel du Congrès. Semblable à un IRA, le FST permet aux employés fédéraux de cotiser un pourcentage de leur revenu annuel à un compte à impôt différé qui servira de rente avec les rentes viagères à la retraite. La brochure Questions et réponses de la FERS de 2010 indique que les employés fédéraux, tels que les membres du Congrès, qui versent 5% de leur revenu annuel dans un FST, toucheront 33% de plus en prestations de retraite annuelles.
Bienfaits pour la santé
Les membres du personnel du Congrès inscrits au Programme fédéral de prestations de santé pour employés depuis la première occasion, au cours des cinq années précédant le départ à la retraite ou pour toute la période d'éligibilité, peuvent continuer à recevoir des prestations de santé par l'intermédiaire du régime s'ils se retirent en pension immédiate. Les employés fédéraux non admissibles au programme fédéral de prestations de santé pour employés sont admissibles à Medicare par le biais du programme de prestations de retraite de la sécurité sociale. La plupart des membres du personnel du Congrès recevront la partie A de Medicare, qui couvre les soins hospitaliers, les soins dispensés dans des établissements de soins infirmiers spécialisés, les soins à domicile et les soins palliatifs.
