Les agents du service extérieur représentent les États-Unis dans le monde entier. Les régimes de retraite et les avantages sociaux des employés du bureau du service extérieur du département d’État des États-Unis appartiennent à deux catégories, selon le moment où l’employé a commencé à travailler. À la retraite, les employés reçoivent une rente en plus des autres prestations de retraite.
Système de retraite et d'invalidité du service extérieur
Le FSRDS est le plus vieux de deux régimes de retraite et se limite généralement aux travailleurs de carrière du service extérieur qui sont entrés sur le marché du travail fédéral avant le 1er janvier 1984 ou qui ont été employés par le gouvernement des États-Unis avec une interruption de travail survenue avant le 31 décembre, 1983. Ceux qui bénéficient d’une interruption d’un an ou moins depuis 1984 sont également admissibles à la participation au régime. Les employés inscrits à la FSRDS versent 7,25% de leur salaire de base dans le plan de retraite.
Compensation du régime de retraite et d'invalidité du service extérieur
Le plan de compensation FSRDS a été mis en place au milieu des années 1980, alors que les nouveaux employés du service extérieur et d’autres employés fédéraux devenaient éligibles aux prestations de la sécurité sociale. Contrairement au plan original de la FSRDS, ces employés sont couverts par le plan de compensation et bénéficient également de la sécurité sociale à la retraite. Le plan de compensation n'est disponible que pour les employés du service extérieur disposant d'au moins cinq années de crédits de service civil fédéral avant le 1er janvier 1987. Les personnes inscrites au plan de compensation versent 1,06% du salaire de base dans le cadre du plan, dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale., ainsi que 6,2% du salaire de base de la sécurité sociale. Sur les salaires annuels supérieurs à la limite fixée pour la sécurité sociale, les employés versent 7,25% du salaire de base à la FSRDS.
Retraite du conjoint du service extérieur
Si le conjoint de l'agent du service extérieur a travaillé dans des missions américaines à l'étranger dans le cadre du système de nomination des membres de la famille, il a droit à des prestations de retraite. Ces avantages relèvent du Système de retraite des employés fédéraux (FERS). Ces conjoints peuvent également contribuer au régime fédéral d’épargne d’épargne, un régime d’investissement destiné à l’épargne-retraite supplémentaire. Les prestations de conjoint survivant pour les personnes mariées avec des agents du service extérieur sont gérées par le bureau de la retraite du département d'État
Assurance santé et vie
Les employés qui prennent leur retraite avec une pension immédiate peuvent conserver des avantages pour la santé s'ils sont inscrits en permanence dans le système de santé fédéral ou militaire, ou sont couverts par ces régimes en tant que membre de la famille. On entend en continu pour tout le service de l'employé ou pour les cinq années précédant immédiatement le départ à la retraite. Les employés continuent de bénéficier d'une assurance vie de base après leur retraite s'ils sont assurés au moment de leur retraite et ne convertissent pas la police de base en une police individuelle. Les employés éligibles doivent bénéficier d'une couverture d'assurance vie de base au moins cinq ans immédiatement avant leur retraite et ne peuvent pas avoir reçu de paiement de prestations d'assurance vie au cours de cette période.
