Comment ouvrir un service de garde à domicile pour les besoins spéciaux en Californie

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Anonim

Le site Web de 2010 Children's Defence indique que 6,2 millions d'enfants américains bénéficient d'un programme d'éducation et de protection de l'enfance en difficulté. La demande de services de garderie pour enfants ayant des besoins spéciaux est à la hausse. Le démarrage de votre propre garderie pour enfants ayant des besoins spéciaux suit les mêmes principes que pour une garderie ordinaire. Cependant, les besoins en personnel de garderie pour enfants ayant des besoins spéciaux sont quelque peu différents, tout comme les ratios enseignants / enfants. Pour exploiter une entreprise avec succès, vous devrez respecter diverses règles et réglementations.

Contactez l’agence de licence de votre pays et informez-la de votre désir de créer un service de garde en milieu de travail spécialisé. Planifiez une réunion d'orientation obligatoire avec eux dans laquelle vous recevrez votre paquet de licences. Trouvez l'agence de gestion des licences de votre comté sur le site Web du California Child Licensing Department.

Passez la vérification obligatoire des empreintes digitales et des antécédents criminels pour montrer que vous êtes exempt de casier judiciaire et de cas de négligence ou de maltraitance envers un enfant. Soumettez tous les membres de la famille âgés de plus de 18 ans vivant dans la garderie à une vérification des antécédents criminels.

Recevoir une certification en RCP et en premiers soins. Vous trouverez des sites et des ressources sur le site Web de la Croix-Rouge.

Répondre aux exigences en matière de formation et d'éducation définies par l'État de Californie. La formation dépend du type d’enfants à besoins spéciaux que vous allez servir; il peut aller des enfants légèrement malades aux enfants atteints de maladies chroniques. Si vous choisissez de vous concentrer sur les enfants autistes ou atteints de paralysie cérébrale, votre formation devra être dans ces domaines. Les prestataires de services de garde ayant des besoins spéciaux sont souvent des enseignants formés. Une formation collégiale axée sur les maladies transmissibles et les maladies infantiles courantes est requise et 15 heures supplémentaires de formation en matière de santé et de sécurité sont également nécessaires.

Soumettez votre demande dûment remplie à l’agence de délivrance des licences.

Respectez les règles de l'installation de garderie définies par l'État. Des services de garderie adaptés sont nécessaires pour respecter les réglementations et les codes de sécurité, de santé, d’assainissement et de construction, comme pour toute garderie. Il devrait y avoir 20 pieds carrés d'espace extérieur par enfant et 15 pieds d'espace de sommeil intérieur disponible par enfant, plus 35 pieds carrés d'espace d'activité. Les toilettes, la préparation des aliments, les couches et les zones de couchage doivent tous être séparés. Un mobilier adéquat et solide devrait être fourni. Renseignez-vous auprès de votre service des licences pour connaître les exigences spécifiques du domicile en fonction du choix des soins que vous avez l'intention de fournir.

Recrutez du personnel qualifié supplémentaire si nécessaire, selon le ratio enseignants / besoins spéciaux en Californie. Soumettez tous les membres du personnel à une vérification des antécédents criminels et assurez-vous qu'ils suivent une formation supplémentaire de 20 heures en matière de santé et de sécurité.

Organiser une inspection par un inspecteur qualifié de l'agence de délivrance des licences. Apportez tout ce qui n'est pas conforme et attendez-vous à une autre inspection après.

Conseils

  • Consultez votre bureau des licences pour connaître les exigences en matière de formation, car de nombreux scénarios sont acceptables pour les services de garde ayant des besoins spéciaux. Par conséquent, des heures de formation continues annuelles sont nécessaires pour exploiter votre entreprise.

    Avant de commencer votre garderie pour enfants ayant des besoins spéciaux, établissez un plan d’affaires incluant tous les revenus et toutes les dépenses prévus; des informations sur les procédures d'inscription et les plans de formation ou de repas que vous prévoyez de mettre en œuvre.