Bien que la plupart des gens recherchent des carrières offrant un travail intéressant et un environnement agréable, le fait est que le facteur principal de leur travail est l'argent qu'ils sont payés pour le faire. Après tout, si le travail était si agréable que les gens le faisaient gratuitement, il est peu probable que quelqu'un le paye pour le faire.
Argent
La plupart des gens ont besoin d’argent pour vivre et la plupart des gens obtiennent l’argent dont ils ont besoin en travaillant. Ce qui constitue "un salaire élevé" est toutefois ouvert au débat. Tandis que certaines personnes préfèrent travailler à un travail agréable pour moins d'argent, d'autres prendront toujours la position qui offre plus d'argent. Ce qui est plus important dépend entièrement des priorités de l'individu.
Accomplissement
Un pourcentage choisi de personnes trouvent un véritable accomplissement dans les emplois qu’elles occupent pour de l’argent, tandis que les autres le font tout simplement pour l’argent et trouvent leur accomplissement dans des activités en dehors du travail. Comme dans le cas de l’argent, l’importance de l’épanouissement dans le contexte d’un travail dépend en grande partie des priorités de l’individu. Tandis que certaines personnes peuvent simplement fermer leurs propres préférences et faire ce qui doit être fait pour gagner de l'argent, d'autres s'efforcent de développer des carrières qu'elles considèrent importantes, significatives et épanouissantes sur le plan personnel.
Pierres de progression
Certains emplois sont vus comme des tremplins vers une autre carrière qui procureront une plus grande satisfaction personnelle. Les personnes qui occupent un emploi de ce type le font souvent uniquement pour leur argent et considèrent que cet argent est plus important que l'accomplissement dans le contexte de cet emploi particulier, car cela les aide à atteindre leur objectif. Ironiquement, ces emplois temporaires que les gens travaillent uniquement pour l'argent rapportent souvent des salaires assez bas. Les personnes qui les occupent considèrent souvent que les postes dans le commerce de détail et le secteur de la restauration sont des postes temporaires qui sont utilisés uniquement pour économiser de l'argent.
Temps
Dans de nombreux postes, l’employée vend essentiellement son temps à l’employeur. La valeur de ce temps dépend d'un grand nombre de variables, y compris les compétences de l'employé, le marché du travail et le fait que l'avantage de l'emploi concerne l'employeur ou l'employé. Comme un grand nombre de personnes consacrent beaucoup de temps au travail, il est important à long terme que le travail lui-même permette un certain épanouissement. Certaines personnes se retrouvent coincées dans une position "temporaire" pendant des années et regardent leur vie se perdre dans le travail sans jamais découvrir le secret de leur accomplissement.
