Un propriétaire d’entreprise investit son temps, son talent et son expertise dans la création d’une entreprise. C'est souvent l'atout le plus important d'une nouvelle entreprise. La question de savoir si ce travail acharné, appelé sweat equity, peut être incluse dans le bilan de la nouvelle société dépend d'un certain nombre de facteurs qui doivent être soigneusement pris en compte avant de placer une évaluation sur sweat equity et de décider de la manière de l'appliquer.
Entreprises à propriétaire unique
Si le propriétaire est un propriétaire unique, le propriétaire unique d'une société ou une société à responsabilité limitée à un membre, les capitaux propres ne peuvent pas être inclus dans l'actif du bilan de la société. En règle générale, seuls les biens corporels peuvent être inclus dans les actifs de la société. L'apport d'espèces, d'équipements, de biens immobiliers, de stocks, d'outils ou d'autres éléments ayant une valeur intrinsèque constitue un actif au bilan. Le temps non rémunéré d'un seul propriétaire n'est pas.
Les partenariats
Un partenaire peut recevoir une part de propriété dans un partenariat en échange de fonds propres. Par exemple, si deux personnes décident de s'associer et que l'un des partenaires verse 50 000 dollars en espèces et que l'autre accepte de fournir 50 000 dollars de services personnels à titre de contribution, ses fonds propres peuvent être reconnus en fonds propres du partenariat dans le bilan, faisant de lui un partenaire égal. Toutefois, la contribution de 50 000 $ du partenaire en sueur doit également être comptabilisée en tant que revenu imposable dans sa déclaration de revenus.
Société multi-membre à responsabilité limitée
Sweat equity peut également être comptabilisé en tant que contribution d'un membre dans une société à responsabilité limitée à plusieurs membres. Cet apport sera comptabilisé dans les fonds propres des membres du bilan. Le membre en sueur doit reconnaître la valeur de sa contribution non financière en tant que revenu dans sa déclaration de revenus personnelle. Par exemple, supposons que trois membres forment une société à responsabilité limitée et que deux des membres versent chacun 20 000 USD. Les membres conviennent que la valeur des services personnels du membre en sueur équivaut à 20 000 $. Chaque membre possède un tiers de la société, mais seul le membre en sueur doit déclarer les 20 000 $ en tant que revenu imposable.
Stock de société
S'il y a plus d'un actionnaire dans une société, ils peuvent accepter les services personnels, c'est-à-dire l'équité en sueur, en échange d'actions. L'actionnaire en actions de sueur doit comptabiliser la valeur de ses actions en tant que revenu égal à la valeur des actions représentées par l'action. Tous les actionnaires ne peuvent pas effectuer de services personnels en échange d'actions. Au moins un actionnaire doit acheter des actions pour établir l’équité dans la société. Les actions, qu’elles aient été achetées ou données en échange d’actions de sueur, figurent dans la section des actions du bilan.
