Le poste de chef de la direction a peut-être la gloire du pouvoir et du leadership, mais c’est aussi un travail exigeant et une lourde responsabilité. Il y a peu de postes de PDG ouverts à un moment donné dans les grandes entreprises, mais vous augmenterez vos chances de décrocher un poste de PDG si vous comprenez parfaitement la portée du travail et prenez les mesures nécessaires pour obtenir les qualifications dont vous avez besoin pour réussir.
Devenir le PDG de votre propre entreprise
Bien qu'il soit courant d'entendre parler des PDG de grandes entreprises, les petites entreprises ont également des PDG. Toutes les petites entreprises ne choisissent pas de conférer le titre de PDG à son directeur ou à son propriétaire, mais la personne qui gère les principales décisions de l'entreprise occupe un poste équivalent à celui de PDG, quel que soit le titre du poste. En plus de diriger les opérations pratiques, le PDG ou le propriétaire d'une petite entreprise prend des décisions stratégiques et assume la responsabilité de la situation dans son ensemble et de la direction générale de l'entreprise. Pour devenir PDG de votre propre entreprise, vous devez créer ou acheter une entreprise, puis assumer le rôle principal de gestionnaire. Vos responsabilités comprendront la supervision de tous les aspects de la société, y compris les finances, les ressources humaines, le marketing et la planification. Votre implication directe dans chacun de ces domaines dépendra de la taille de votre entreprise, des capacités de votre équipe et de votre capacité à déléguer.
Devenir le PDG d'une grande entreprise
Il n’existe pas de formule unique pour devenir chef de la direction d’une grande entreprise, mais le processus inclut généralement des études supérieures, comme un MBA, et une expérience qui commence par un poste de niveau inférieur et moins prestigieux. Les membres du conseil d'administration de 79% des entreprises du classement Fortune 500 ont été embauchés à l'interne pour des postes de PDG plutôt que de choisir des candidats externes. Les caractéristiques personnelles peuvent être au moins aussi importantes qu'une expérience de travail spécifique pour augmenter vos chances de devenir chef de la direction. Plus important encore, la diligence et la persévérance sont indispensables au développement des compétences, des connaissances et de la réputation dont vous aurez besoin. Bill Gates a passé plus de 10 000 heures à l'âge de 13 ans à travailler sur la programmation avant de devenir le PDG de Microsoft, la société qu'il a cofondée. Les compétences en communication sont également essentielles pour un PDG, qui doit communiquer clairement et efficacement la vision de l'entreprise.
Perdre le poste de PDG
Si vous êtes PDG de votre propre entreprise, vous ne perdrez probablement pas votre emploi. Vous êtes seul responsable du succès ou non de votre entreprise. Si vous êtes embauché en tant que PDG d’une société, votre mandat dépend de votre capacité à travailler avec succès avec le conseil d’administration et à maintenir la société en bonne santé financière. Vous pouvez perdre un emploi en tant que PDG en agissant de manière scandaleuse, qui compromettent la réputation de votre entreprise ou en prenant des décisions financières douteuses. Vous pouvez également perdre votre poste si vous êtes sujet à la microgestion et ne laissez pas votre personnel faire son travail. Une relation conflictuelle avec votre conseil d'administration peut également constituer un motif de licenciement. Il est beaucoup plus facile de perdre un emploi de PDG que d’en obtenir un.
