La formation pratique est une méthode que les systèmes éducatifs et les entreprises utilisent pour apprendre aux gens à apprendre une tâche donnée. Il offre une expérience concrète en permettant à l'apprenant de mettre directement la main sur tout ce qu'il apprend, créant ainsi un sentiment d'autonomisation.
Apprentissage par la pratique
Cet outil de formation peut être plus efficace qu'une formation dispensée dans le cadre d'une salle de classe traditionnelle. La formation pratique permet non seulement à la personne formée de se renseigner sur les tâches à accomplir, mais lui donne également la possibilité de l'exécuter simultanément. Idéalement, un formateur est disponible pour travailler avec le stagiaire afin de lui donner des conseils plutôt que de le laisser seul pour déterminer ce qui doit être fait.
Avantages
La formation pratique fournit des applications réelles qui facilitent la compréhension de ce qui est enseigné, car les personnes en apprentissage peuvent le voir directement plutôt que de simplement en entendre parler dans une conférence. Cela signifie que la compétence est plus susceptible de rester avec eux. Pour certains, cette méthode d'apprentissage est beaucoup plus simple que d'écouter un exposé dans une salle de classe, ce qui peut entraîner une perte de syntonisation des stagiaires. Une telle formation augmente la productivité parce que le stagiaire travaille pendant qu'il apprend, et renforce sa confiance en soi, car elle dispose d'un formateur pour poser des questions s'il est incertain de quelque chose.
Désavantages
Tout le monde a un style d'apprentissage différent. Pour certains, il est parfois difficile de comprendre les concepts tout en les réalisant. Ils préféreraient en savoir plus sur un sujet donné, poser des questions et se préparer avant de s’engager dans la tâche. Ceux qui ont cette préférence en matière d’apprentissage peuvent avoir des difficultés avec la formation pratique et ne pas réussir aussi bien. La formation pratique peut également être difficile lorsqu'un stagiaire commet une erreur, ce qui peut déstabiliser son entourage. Certaines entreprises paient des salaires réduits ou nuls pour la formation pratique, ce qui peut présenter des difficultés financières pour le stagiaire.
Préparation pour les formateurs
Avant de commencer une formation pratique, il est important que le formateur se prépare. Créez un agenda pour la formation et configurez-le à l'avance.Avec la formation en logiciel informatique, par exemple, démarrez l’ordinateur, installez le logiciel, ouvrez-le et assurez-vous qu’il fonctionne correctement. Suivez les étapes à suivre pour vous assurer que tout est clair et organisé. Déterminez combien de temps durera la session de formation et assurez-vous de laisser du temps pour les questions tout au long de la formation. Préparez tous les manuels ou documents relatifs à ce que vous formez.
Préparation pour les stagiaires
Si vous êtes sur le point de commencer une formation pratique, vous pouvez prendre certaines mesures pour faciliter le processus d'apprentissage. Faites des recherches sur ce que vous apprenez en lisant un livre, en le cherchant sur Internet et en discutant avec les autres personnes qui effectuent la tâche. Demandez-leur de vous montrer à l'avance comment le faire, si possible, et de faire un remue-méninges et de rédiger une liste de questions que vous avez avant de commencer la formation. Essayez de parler au formateur à l'avance pour avoir une meilleure idée de ce que l'on attend de vous. Plus vous êtes préparé avant de commencer la formation, plus vous réussirez.
