Parfois, les entreprises hésitent à embaucher une personne ayant un casier judiciaire, car elles craignent que la personne ne répète son comportement criminel, entraînant des poursuites pour embauche négligente. Cela crée une recherche d'emploi difficile et souvent difficile pour un ex-délinquant. Heureusement, il existe des personnes et des organisations qui aident les ex-délinquants à se préparer aux entretiens, ainsi que des ressources, de la formation et des recommandations aux personnes et aux entreprises qui estiment que les personnes ont droit à une deuxième chance.
Agent de probation ou de libération conditionnelle
Les agents de probation et de libération conditionnelle proposent diverses ressources, allant de l’aide à la rédaction d’un curriculum vitae à la formulation de recommandations personnelles à des employeurs potentiels. Ces agents savent quelles sont les personnes et les entreprises de la région qui embauchent des ex-délinquants et peuvent ainsi planifier un entretien d'embauche. Être disposé à travailler n'importe quel travail. Ce qui est essentiel, c’est votre attitude et votre volonté de travailler, surtout si les conditions d’emploi définissent votre probation ou votre libération conditionnelle. Être travailleur, digne de confiance et fiable pourrait mener à une promotion.
Etat Bureau de chômage
Rendez-vous au bureau de l'emploi de votre état et demandez à parler à un responsable de cas spécialisé dans les emplois pour ex-délinquants. Ces gestionnaires sont formés pour évaluer vos besoins, analyser votre casier judiciaire et identifier vos intérêts professionnels. Si votre casier judiciaire contient des inexactitudes ou des informations obsolètes, un responsable de dossier a des contacts avec des services juridiques qui peuvent les clarifier ou les supprimer de votre casier judiciaire. Enfin, un gestionnaire de cas peut vous aider à organiser des entretiens avec des entreprises locales qui recrutent des ex-délinquants.
National H.I.R.E. Réseau
Les H.I.R.E. (Aide aux personnes ayant un casier judiciaire qui réintègre leur emploi) Le réseau offre des ressources et une assistance aux employeurs souhaitant embaucher des personnes ayant des antécédents criminels et aux ex-délinquants à la recherche d’une formation et de possibilités d’emploi. Ses objectifs consistent notamment à augmenter le nombre d'emplois pour les personnes ayant un casier judiciaire, à fournir des conseils et une assistance technologique aux entreprises offrant des possibilités d'emploi aux anciens délinquants, ainsi qu'à des ressources juridiques.
Sites Web de ressources pour les ex-délinquants
Bien que ces sites Web ne soient pas des programmes, ils offrent un soutien, des conseils et des ressources aux anciens délinquants à la recherche d'un emploi. Par exemple, FelonyAdvice.com publie des informations sur des sujets tels que la discussion de votre casier judiciaire avec des employeurs potentiels, la procédure à suivre pour effacer votre dossier et les opportunités de travail pour les criminels. Jailtojob.com est un site d'affichage d'emplois pour les ex-délinquants qui propose également des articles sur les techniques d'entretien et des listes d'entreprises qui embauchent actuellement des personnes ayant un casier judiciaire.
