Les individus ont le droit de travailler sans être soumis au harcèlement. Diverses lois fédérales offrent une protection contre le harcèlement fondé sur l'appartenance à une classe protégée, telles que les minorités et les personnes handicapées. Cependant, dans l'Oklahoma, la législation en vigueur prévoit également une large protection contre le harcèlement sur le lieu de travail. Comprendre ce que la loi de l'État dit sur le harcèlement au travail pourrait vous aider à mieux vous protéger du comportement harcelant des autres.
Harcèlement discriminatoire
La loi anti-discrimination de l’Oklahoma interdit la discrimination fondée sur le sexe, le sexe, la couleur, l’origine nationale et le handicap. Les entrepreneurs et les fournisseurs qui fournissent des biens et des services à l’État sont également soumis aux dispositions de la loi. Tout comportement, qu’il s’agisse d’une action ou d’une menace verbale, est interdit par la loi s’il crée un environnement de travail hostile ou nuit au rendement au travail d’un individu appartenant à l’une des catégories protégées mentionnées dans la loi.
Cyber harcèlement
Le projet de loi 1804 de l’Oklahoma House interdisait de harceler une personne au moyen de tout appareil électronique tel qu’un téléphone ou un ordinateur. Ceci est important dans un environnement de travail, où les gens communiquent souvent par voie électronique plutôt que face à face. Tout comportement qui crée un environnement de travail hostile est couvert, comme les menaces et les remarques sexuelles faites par courrier électronique, par téléphone et même par la messagerie instantanée et par SMS.
Traque
Les législateurs de l'Oklahoma ont ajouté un libellé à son code pénal interdisant le harcèlement criminel. Bien que cela se produise souvent en dehors du lieu de travail, le harcèlement criminel est un comportement destiné à harceler ou à menacer une personne. En milieu de travail, le harcèlement peut consister à être suivi régulièrement par un collègue lorsque vous allez aux toilettes ou à la salle de pause pour vous menacer.
Chantage
Le chantage, également interdit par la loi de l'Oklahoma, comprend la menace d'accuser quelqu'un de tout comportement susceptible de donner à l'accusé le sentiment d'être déshonoré, et la menace d'exposer tout fait susceptible de ridiculiser ou de mépriser la personne concernée. En milieu de travail, vous pourriez par exemple demander à un collègue de menacer de dire à un superviseur que vous avez commis une faute, à moins d’exécuter une tâche pour le collègue en échange de son silence.
